我是有閱讀好習(xí)慣的：阿欣

書名:《加速》

記錄時間:2024.5.19

復(fù)盤篇章：復(fù)盤第四章人脈管理

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收獲最大的三個點：

1）訓(xùn)練我們的吸引力，遵循三個原則：

正向輸出原則。

其實就是一種人生觀的輸出，積極樂觀的人總是更受歡迎。

公平和諧原則，對別人的要求，自己先做到。

己欲立而立人，己欲達(dá)而達(dá)人。換句話說，你要什么，就要自己先給出去。

自我輸入原則：人脈的本質(zhì)還是關(guān)系交換，強(qiáng)大自己才能聚集更多資源。

三個原則，其實都是向內(nèi)求，在自己身上下功夫。強(qiáng)大自己，是解決一切的根源。

2）利用弱關(guān)系變強(qiáng)大的四個步驟：

保持自己人脈圈子的多樣性。

維護(hù)并加強(qiáng)現(xiàn)有的弱關(guān)系。

積極認(rèn)識“人脈王”。

成為人脈關(guān)系的樞紐。

弱關(guān)系的分布范圍較廣，比強(qiáng)關(guān)系更方便跨界獲得信息和資源，因此我們要意識到弱關(guān)系的重要性，學(xué)會維護(hù)和加強(qiáng)弱關(guān)系，有利于達(dá)成我們的目標(biāo)。

3）如何做到“求同存異”？

第一點，“不要總想著在一場討論中獲勝”。

第二點，“避免人身攻擊”。

第三點，“不逃避不同觀點”。

溝通不是考試或者辯論，不要爭個第一第二，要明白溝通的目標(biāo)在于：我們基于問題表達(dá)清楚自己的意見，獲得彼此的理解。在溝通過程中，不要急于糾正對方，也不要急于表現(xiàn)自己。在溝通的時候，要專注當(dāng)下，就事論事，不扯遠(yuǎn)了。面對不同的觀點，學(xué)會寬容，不要把跟自己不同的觀點都看成是“錯誤的”，或者看成一種挑釁，這樣難免給我們溝通帶來很大的麻煩，無法建立和諧的人際關(guān)系。

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今日金句：己欲立而立人，己欲達(dá)而達(dá)人。