如何對待這類員工

? ? ? 前幾天開晨會,在員工報數(shù)的時候,總是有那么一兩位缺席的,我問了行政,行政說:“他們說肚子不舒服,去洗手間了。”當時我并不以為然,只是簡單認為人偶爾有一兩次不舒服的。

? ? ? 可是一連幾天,這兩個人都如此,一到八點三十時,就和行政說自己去上洗手間了,每次報數(shù)總是少這兩人,我這才意識到嚴重性。

? ? ? 我想了想他們是不喜歡開這個晨會,還是不喜歡公司呢?又或者說是因為沒有人去說這一塊,反而縱容滋生了他們這種壞毛病。

? ? ? ? 我想很多人作為領導人這時候肯定要發(fā)飆了,等他們回來肯定要訓斥一頓,后來我并沒有這么做,我其實大概也知道這兩人去干嘛了,肯定是在樓梯口抽煙去了,天天去洗手間肯定假的。

? ? ? ? 于是我便找了一個人去把他們叫回來,過了好一會兒他們?nèi)齻€人才一塊回來,我還沒問,去找的那個人便率先解釋說:他們兩個確實在蹲廁所,我還等了好一會兒。

? ? ? ? 于是我便沒有再繼續(xù)深究此事了,其實我猜大概他也不好得罪兩個人,于是也睜一只眼閉一只眼,就這樣吧!我也睜一只眼閉一只眼,就這樣吧!這就是人情世故了吧!

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