??渝棟班班分享：

“一切沒有打造個人品牌的努力都是偽努力”

1. 社會對自由職業(yè)者的看法發(fā)生了變化。以前自由職業(yè)者被很多人認為不務正業(yè)，現(xiàn)在被很多人羨慕，自由且多金。

2. 自由品牌的崛起，商業(yè)模式可能會重組。個體對市場和客戶的開發(fā)成本，遠遠低于社會組織，每個人都可以成為一個子品牌，一個人就是一家公司，營業(yè)成本低。

3. 喜馬拉雅上念有聲書的主播，每天念書3小時左右，營業(yè)額達到上千萬；薇婭團隊一個人業(yè)績幾十億。

陳露班班分享：

帶娃上班，短短幾個月，10倍速的成長，是因為找對了教練。做中學，學中做。

1.跟著導師，提升認知，變成一個快速增長型的人才。

2.學習方法論，加速成長。

3.執(zhí)行力的落實。在行動中去獲得提升。

學者~能者~成者

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星海班班分享：

不努力能么對的起千瘡百孔的自己。

1. 高中田徑隊跑4㎞/天，爬樓梯40層樓，不認輸?shù)膱猿?。市運動會，七項全能的總冠軍，兩個月，每天練半天。

2. 與其安慰自己平凡可貴，不如拼盡全力活得漂亮。

3. 人工智能的到來，做深度知識類和創(chuàng)意類的事情才不會被機器人代替，未來才有立足之地。

?海明教練賦能：

六項精進，是一個慢的過程。古代的先者和大師，每天都有做功課。

陽明先生每天都在做心力上的訓練，使自己的心力不同于他人。心學不要按哲學劃分，古人的畫像都有建國后畫家根據(jù)想象畫出來的。

稻盛和夫從各種哲學理論中尋找心學，戰(zhàn)勝兩年壽命的魔咒。每天做他的六項精進：

付出不亞于任何人的努力，謙虛不驕傲，每日反省，感謝感恩，積善行利他，忘卻感情的煩惱。

1.反自己的情緒去修行，推翻自己的想當然。

如一個坐姿不好的商界投資大佬。

2.打破自己的不好意思，反情緒訓練去重建認知。任何不好意思都是慢性自殺，訓練反常思維。

如賣掉用餐優(yōu)惠券。坐公交不帶錢找人代付。麥當勞只點優(yōu)惠券食品。

3.隨時充滿好奇心去探索身邊的人、事、物；保持嬰兒般的好奇，而不是封閉自己。

如和司機聊天挖出健身方法。囚徒健身法。

4.利他主義，利益驅動，價值塑造。? ? ? ? ? 講內容案例，把人性原則使用到極致運用到。

如混沌大學學習先付出；得到大學面試，一個人可以感召一個班。小朋友打游戲，上癮的六大元素。

5.學習了多少，遷移多少，變現(xiàn)多少？

做事的維度越高，收獲越大。做到+1+1+1。

6.真正的思維模型來源于生活，也可以回歸生活遷移運用。

如，得到大學的思維模型無法運用；疫情期間看到社群運營招聘，助理學了不落地，立馬自己做培訓；財商課沒有平價課程，立馬自己做。

7.包容化。

黑馬會私董會。變現(xiàn)學院提意見得紅包。

8.打破固有思維提升心力的狀態(tài)。? ? ? ? ? ? ? ? 遇到問題解決問題。與其等待，不如立馬去做。

9.不自我限制，發(fā)心好，就會很成功。進行心力訓練，就是發(fā)心。

氣球大師姐賦能：

1.對過去一年太過滿意，就是原地踏步；不那么滿意，更容易進步。

2.相信才會看見。夢想，堅信，吸引的力量。

3.多學習，有遠見，比如大師姐十年買了五套房。

4.打破對方思維，不被牽著鼻子走。大腦是一個容器，知識框架有限，思維提升就是給大腦擴容不破不立的過程。

5.思維訓練到底訓練的是什么，是不破不立的狀態(tài)，人永遠只能掙到自己認知范圍之內的財富。

6.漲工資的行為基本是退步的思維，跑不過通貨膨脹。

7.變現(xiàn)后面的底層邏輯是增長，而不是簡單的有內容有產(chǎn)品變成錢。發(fā)心很重要。

8.賺錢的能力取決于個人的認知，背后是個人認知的增長！德以配位。

9.訓練各種思維力，打破自己的認知，痛點越多越靠近牛人成長越快。年輕主動老年才不會被動。

10.學習時聽不懂學不懂，需要慢慢積累。突破口從“看聽說讀寫”開始做。

11.任何問題別人只能給你一個啟發(fā)，需要多一些思考和實踐。