西嶺雪山頂，有一處【陰陽(yáng)界】，崗南晴空萬(wàn)里，崗北云蒸霧涌，中間僅兩米寬的山脊，置身其中妙不可言。
人生好像也有這樣的分界線(xiàn)，譬如跳槽？于是，入職履新那檔口，就像中間那山脊，有可能感受到別樣風(fēng)景。
我來(lái)講講我剛經(jīng)歷的一段。
【一】
這故事有個(gè)歡快的開(kāi)頭，即使我選的這一次跳槽，降薪降職。為啥？你想，一個(gè)做市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的要搬去成都，新工作的平臺(tái)依然能負(fù)責(zé)全國(guó)范圍，還是為一家國(guó)際頂級(jí)機(jī)構(gòu)做品牌。換句話(huà)講，拿著上海總部的工資在成都辦公生活-作為落腳的第一份工作，是不是已然很幸運(yùn)？
只可惜，跟新公司的蜜月期，在入職第二天嘎然而止。
【二】
入職第二天，新老板找我談話(huà)了。他說(shuō)：“Vicky呀，大家說(shuō)你有點(diǎn)aggressive哦~”
我凝神端詳他的表情，想趕緊確認(rèn)，這個(gè)aggressive是我字典里的褒義，還是剛剛聽(tīng)出來(lái)的貶義。老板是個(gè)清秀文雅的上海男人，從我們?cè)跔I(yíng)銷(xiāo)圈里認(rèn)識(shí)起就一直是暖男的模樣，他語(yǔ)調(diào)仍然溫柔，也透了一絲見(jiàn)我不接翎子的急：“作為朋友，我曉得你是想干事的人，但沒(méi)辦法，在公司我作為老板，重要的是平衡整個(gè)團(tuán)隊(duì)?！?/p>
我意識(shí)到是人際出問(wèn)題了，可哪里做錯(cuò)了呢，我竟毫無(wú)覺(jué)察？見(jiàn)我呆傻萌蠢，無(wú)奈之下，老板只好繼續(xù)點(diǎn)撥，挑明了那些“aggressive”的表現(xiàn)：
·? ? ? ? 早上內(nèi)部研討會(huì)，頭腦風(fēng)暴陷入尬局，你是不是分享了下“迪斯尼策略”的方式？
·? ? ? ? 晚上部門(mén)微信群里，你是不是轉(zhuǎn)了幾條數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)的干貨帖子進(jìn)去？
·? ? ? ? 聽(tīng)說(shuō)，你自己聯(lián)系了Tax市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，想去做志愿者支持他們的活動(dòng)？
原來(lái)，我以為的開(kāi)放共享積極主動(dòng)，盡快了解業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)價(jià)值，在別人眼里是-
·? ? ? “你是怪我沒(méi)組織好么？”
·? ? ? “你是在教育我們?cè)趺醋鰻I(yíng)銷(xiāo)么？”
·? ? ? “你想做什么，從來(lái)沒(méi)人這么要求過(guò)！”
當(dāng)時(shí)我內(nèi)心，只覺(jué)比竇娥還冤，“你們一個(gè)個(gè)，以小人之心度君子之腹？！”
委屈之下，我急于辯護(hù)自己的初衷，老板卻似乎并不愿評(píng)判孰是孰非：“重要的不是你怎么想的，而是別人怎么想的?！?/p>
這一句，叫我真正意識(shí)到，我跳槽了！
這里是大公司，人多的地方江湖本兇險(xiǎn)；
這里你是新人，還沒(méi)人了解你率真的秉性；
這里你是經(jīng)理，指點(diǎn)江山的總監(jiān)范是不是該收收？
過(guò)去與現(xiàn)在世界的巨大差異沖撞，痛感越明顯，我們?cè)骄X(jué)，而這樣的提醒來(lái)得越早越好-從這角度講，我們要懷著欣喜的心情，接納跳槽之初所有的誤解與被誤解。
【三】
“后來(lái)你和團(tuán)隊(duì)怎么樣了？彼此理解啦？“你可能會(huì)這樣問(wèn)我。
其實(shí)我不太清楚。一開(kāi)始，余震影響還是有的。但所幸，我很快離開(kāi)總部徹底搬到成都，遠(yuǎn)離大家視線(xiàn)，加上堅(jiān)持對(duì)事不對(duì)人的無(wú)差別協(xié)作態(tài)度，起碼兩三個(gè)月后，耳邊不會(huì)再飄進(jìn)啥傳言了。
工作配合順暢，這樣就好。
【四】
這段經(jīng)歷，在這幾個(gè)月中，我會(huì)不時(shí)拿出來(lái)咂摸一下。不是放不下被人誤解的那點(diǎn)小委屈，而是不甘心，素來(lái)擅長(zhǎng)合群而居的我，是緣何步入那境地的？
“別人的反應(yīng)，存在即合理，是你急了！”，現(xiàn)在的我再?gòu)?fù)盤(pán)時(shí)，會(huì)這樣告訴自己。
這種急，是經(jīng)驗(yàn)主義的急。木遙這樣描述過(guò)跳槽:
你被幻覺(jué)所吸引，奮力一躍，承受冒險(xiǎn)所帶來(lái)的失重感，假定——很可能只是盲目地假定——你過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)有助于你迎接即將到來(lái)的挑戰(zhàn)。
鉚勁沖鋒式的“拼”，曾是一路助力我職場(chǎng)快車(chē)道的秘訣，“要么滾要么狠”的雞血速度感，進(jìn)入新車(chē)道仍剎不住，全然不先看看賽道變成了登山還是泥地。
進(jìn)入一家新公司，文化變了，運(yùn)作模式變了，對(duì)你的期待值變了。你要先了解好所有這些，才能正確定位新的自己。
仔細(xì)辨味，這份“急”，回甘里還嘗出了不自信？怎么會(huì)，我再?lài)L，果真是：我語(yǔ)出驚人，我東奔西突-我那么迫切地想要大家知道，我原本可是總監(jiān)級(jí)別的而且有著實(shí)至名歸的能力；我那么迫切地想獲得大家的認(rèn)可，生怕去了成都之后山高水遠(yuǎn)無(wú)人記起。
為何新團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可對(duì)我如此重要？為何如此執(zhí)念放不下總監(jiān)這個(gè)名號(hào)？
這些內(nèi)心最深處的渴求，繞過(guò)我的意識(shí)，伴隨著侃侃而談的音調(diào)和親切溫和的笑容，散發(fā)出去，成為我場(chǎng)域最真實(shí)的信號(hào)。世界笑笑：“小屁孩討夸呢，我偏不給～”
【五】
可能對(duì)于職場(chǎng)老司機(jī)，看到前頭我描述的那些“aggressive”行為時(shí)，早已一眼明了我踩了哪個(gè)坑-著陸新職場(chǎng)，請(qǐng)低姿態(tài)進(jìn)入。
可我確實(shí)花了好一陣子，才漸漸平復(fù)情緒、接納反應(yīng)、浮現(xiàn)反思。算算也職場(chǎng)十年，道理一想都懂，怎么還像愣頭青一樣有勇無(wú)謀？
或許這就是“知道”到“做到”的距離？
小小一段距離，反求諸己而后跨過(guò)去，向更圓熟通透的自己邁進(jìn)。
在更大的尺度上來(lái)看，這只不過(guò)是平凡的一步向前而已。
