42歲的中興程序員跳樓事件鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，留下一個兒子九歲，女兒兩歲，年輕的妻子和四個老人，讓人扼腕嘆息，好好的一個人怎么就想不開呢？這樣的公司把人逼死了，還要罵人神經(jīng)病，真讓我想起了以前的一首歌叫涼涼，讓人心真涼涼涼涼。
據(jù)歐建新妻子說她自己一年也有將近20萬元的收入，一套房產(chǎn)已經(jīng)供完，還剩下另外一套房產(chǎn)月供9000元，如果她老公正常離職，加上n加1的補(bǔ)償款，應(yīng)該也能讓一家子度過一段時間。歐建新又有碩士學(xué)歷，華為八年中興六年的工作經(jīng)歷，在深圳這個地方找工作應(yīng)該不會太難找，我的一個親戚在深圳一年能換四個工作，深圳這個地方找工作不是太難找，歐建新的妻子收入也不低，沒有網(wǎng)傳說的那樣一家人都靠歐建新一個人掙錢。
據(jù)歐妻子說歐建新申請?jiān)诠緝?nèi)部換崗，被公司拒絕，公司回購他的股票，原來他的心理價位是四元，公司給壓到兩元，歐建新表示不賣，又遭到公司領(lǐng)導(dǎo)郭某某言辭激利不賣就后果自負(fù)的回?fù)?，我不知道?dāng)時歐建新被人落井下石，當(dāng)眾羞辱所遭受到的打擊的心情。我們沒有資格和權(quán)利，讓公司按四元收回股票，但是有話好好說，這個時候辭退者的心情已經(jīng)是很脆弱了，讓人感覺痛打落水狗很不舒服。
公司說此人有神經(jīng)病，那至少歐建新在公司工作了五年，他還能正常工作說明就沒有太大問題，為什么被公司提前辭退他以后，就立馬做出跳樓的舉動，說明他受到的刺激太大了，在處理辭退這個過程溝通當(dāng)中出現(xiàn)了讓歐建新很受刺激的事情。
抑郁癥可不是什么神經(jīng)病，每個人身上或多或少都有一點(diǎn)，以前看過一個新聞，說是一小區(qū)有一個女士開車進(jìn)小區(qū)，被老年保安阻擋，女士罵老年保安，看門狗，結(jié)果老年保安被活活氣死了，很多人覺得不可思議，是的，有時候雖然沒有打過一個人，但是，精神上給人的摧殘，也足以摧毀一個人，所以我深度懷疑，中興公司在辭退員工時，采用的溝通方式方法有問題，n加1的補(bǔ)償方案沒有問題，股價是兩元還是四元，這個也可以談，總共加起來也就是幾十萬塊錢，郭某某用得著言辭激烈的逼迫別人落井下石，痛打落水狗嗎？
在日本有一些公司對于要辭退的公司老員工，要么讓員工自己提出離職申請，這樣他可以得到的離職補(bǔ)償要少一些，但是可以維護(hù)作為一個男人的男人的尊嚴(yán)，要么讓公司直接辭退，這樣員工得到的離職補(bǔ)償要多一些，但是很多人都會選擇少要點(diǎn)離職補(bǔ)償金自己提出離職，大家不是真差那么點(diǎn)錢，而是希望維護(hù)尊嚴(yán)體面退出。
從小我們就被家長教育要聽家長的話，被老師教育要聽老師的話，到了公司被領(lǐng)導(dǎo)教育要聽領(lǐng)導(dǎo)的話，我們對權(quán)威是一貫服從的，權(quán)威也認(rèn)為我們應(yīng)該服從，如果不服從就會受懲罰，后果自負(fù)，甚至有時候我也認(rèn)為應(yīng)該服從，這樣就會避免給自己帶來很多的麻煩，做個乖寶寶，寧可委屈自己，任由別人剝奪自己身上那點(diǎn)可憐的小利益，有專家說每個抑郁癥患者都是一個好人，寧可傷害自己。
中興公司提供的最后高建新的錄像，歐建新曾經(jīng)做了兩次舉手投降的姿勢，好像受到了威脅，這種威脅心理有兩種可能，一種是他真的受到了威脅，有人要加害于他，另外一種可能就是他的抑郁癥受刺激后已經(jīng)加重了，歐建新產(chǎn)生了幻覺，認(rèn)為有人要加害于他，通常抑郁癥產(chǎn)生幻覺的原因是在受了很大的刺激以后，受到過別人傷害，這個傷害還比較大，大到超過了他的承受能力，他自己走不出來，才會產(chǎn)生幻覺，所以我深度懷疑中興公司的一些領(lǐng)導(dǎo)在解雇他的溝通過程中方法不當(dāng)言辭過于激烈，引爆了他身上的炸彈。
我老公的三哥就有抑郁癥，一個非常老實(shí)巴交的農(nóng)民，從來也沒有跟人吵過架，寧可周圍的村民欺負(fù)他，他也從來不欺負(fù)別人，很多農(nóng)村人都有這種特點(diǎn)，一忍再忍，要么在沉默中一直忍著，要么在在沉默中爆發(fā)，別人都莫名其妙。
有一天三哥突然拿著刀去砍一個鄰居的門，他說這個鄰居在說他壞話，語言上攻擊他，可是這個鄰居在那天根本就沒有罵過他，只是在之前幾天三哥跟這個鄰居吵過架，三哥被這個鄰居欺負(fù)了，應(yīng)該來說鄰居說話比較過分，三哥吵完架后那幾天他根本就沒有走出來心里委屈，他一直憋在心里。所以受了委屈，一定要跟自己的親戚、朋友說出來自己的委屈，讓自己減輕心理壓力和負(fù)擔(dān)，不受很大的刺激，抑郁癥根本就沒有太大問題，跟正常人一樣上班下班。
HR和歐建新的直接領(lǐng)導(dǎo)有理沒理也要注意溝通方法，不能說這個人不得勢了，要離開這個公司了，就對人說話很隨意了，一副有優(yōu)越感高高在上的姿態(tài)，我的一個做人事的朋友很早以前就告訴過我，如果公司覺得員工沒有利用價值了，那么員工在走的時候，公司不會對員工客氣的，所以員工在一個在公司發(fā)現(xiàn)形勢不對，最好的辦法就是自己騎馬找馬找好下家，為自己保留尊嚴(yán)。
歐建新是我的湖南老鄉(xiāng)，他和我老公同齡，他的小女兒和我小女兒同歲，都是兩歲，女兒每天最開心的事情就是盼著爸爸下班回來，一家人可以在一起，說說笑笑，講點(diǎn)有趣的事情，也真心希望歐建新的妻子能早日走出陰影，為了孩子。
每一個靈魂都是值得尊重的，不管他在或者不在。
