作者：天厓只尺
今天，我要給大家分享的書(shū)是《自品牌——社交媒體時(shí)代如何打造個(gè)人品牌》。
本書(shū)作者丹·斯柯伯爾是聞名世界的事業(yè)規(guī)劃與職場(chǎng)專(zhuān)家，美國(guó)《紐約時(shí)報(bào)》“自品牌專(zhuān)家”。他以自身的經(jīng)歷告訴我們，自品牌是你通往成功的關(guān)鍵，在這個(gè)充滿變革的時(shí)代，要應(yīng)對(duì)技術(shù)的快速更新和不可測(cè)的經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)，跟上永遠(yuǎn)在“變”的職場(chǎng)形勢(shì)，就必須挖掘自身獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，打造好屬于自己的品牌。打造自品牌，提升自己的能力是關(guān)鍵。
這次分享書(shū)中關(guān)于打造自品牌需要提升的三種能力：技術(shù)層面的硬技能、人際交往層面的軟技能和社交媒體的能力。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ①
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 『硬技能』
公司有一項(xiàng)新任務(wù)，需要熟練運(yùn)用PS等制圖軟件，但是你不會(huì)。新來(lái)的90后自告奮勇接下了，完成得很出色，不久就被重用，成了你的上級(jí)，雖然你的資歷更長(zhǎng)。這里，你欠缺的就是一種硬技能。
硬技能，是指幫助你圓滿完成工作的、符合工作職位描述范圍的實(shí)用性與技術(shù)性的能力，比如項(xiàng)目管理、金融管理、合同談判、銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、工程設(shè)計(jì)、編程、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、商業(yè)寫(xiě)作，以及策略性思維與分析性技能等。它是不斷變化的，技術(shù)變革和工作變化等外部因素的改變，會(huì)不斷提出新的要求。
達(dá)爾文說(shuō)過(guò)：“真正存活下來(lái)的，并不是最強(qiáng)大的物種，也不是最具智慧的物種，而是對(duì)改變做出最快反應(yīng)的物種。”
平庸的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，高速變革的時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨。要想在職場(chǎng)生存下去，你只有讓自己變得無(wú)價(jià)，確保自己的能力無(wú)法被取代。主動(dòng)應(yīng)對(duì)改變，與時(shí)俱進(jìn)學(xué)習(xí)，努力掌握對(duì)現(xiàn)在工作和以后想從事的工作有積極影響的技能，讓自己成為某些方面的專(zhuān)家，找到一條能夠做出獨(dú)特貢獻(xiàn)、增加價(jià)值以及展現(xiàn)才華的方式，才是生存的唯一之道。
要想成為公司或某方面的專(zhuān)家，你需要做好四件最重要的事：
留意身邊發(fā)生的事，認(rèn)清你需要的技能。
保持溝通，評(píng)估自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，找到適合自己的方向。
制定計(jì)劃，始終保持不斷學(xué)習(xí)的動(dòng)力，掌握有助于事業(yè)發(fā)展的知識(shí)與能力。
保持靈活，讓你的硬技能與時(shí)俱進(jìn)。
這樣，你才能立于不敗之地。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ②
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 『軟技能』
公司里新提拔的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)不是工作勤奮、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的你，而是業(yè)績(jī)沒(méi)有你亮麗的他，因?yàn)樗朴跍贤ê蛥f(xié)調(diào)，更能團(tuán)結(jié)和調(diào)動(dòng)他人。這就是你欠缺的軟技能。
軟技能，有時(shí)也被稱(chēng)為情商，是一種非技術(shù)性的技能。作者的公司在對(duì)一千多名經(jīng)理和一千多名年輕員工調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，最重要的是五種能力：
領(lǐng)導(dǎo)能力，有天然領(lǐng)導(dǎo)力或有很強(qiáng)學(xué)習(xí)力。
分析能力，能找到實(shí)實(shí)在在的數(shù)據(jù)去證明自己的觀點(diǎn)。
溝通能力，能化身意見(jiàn)領(lǐng)袖和管控別人對(duì)你的看法。
行業(yè)知識(shí)，成為專(zhuān)家更能為公司和客戶提供更好的服務(wù)。
建立關(guān)系的能力，能與公司同事和客戶更好地合作。
《情商》作者丹尼爾·戈?duì)柭f(shuō)：“現(xiàn)在，評(píng)價(jià)我們的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)變了：再也不是我們多么聰明，也不是看我們掌握的技術(shù)與技能，而是看我們掌控自己與他人的方式。”
雖然硬技能可以幫助你處理工作上的技術(shù)性難題，但是，真正推動(dòng)事業(yè)前進(jìn)的是軟技能。掌握軟技能可以讓員工更好地學(xué)習(xí)硬技能，將工作做得更好。同時(shí)，軟技能最好的一點(diǎn)是，它不僅適用于職場(chǎng)，對(duì)你的個(gè)人生活也很有幫助。作者的一位朋友害怕在陌生人面前講話，但在參加演說(shuō)培訓(xùn)之后，終于克服了公開(kāi)演講恐懼，不僅找到了工作，還提高了與女性約會(huì)的能力。
可見(jiàn)，掌握強(qiáng)大的軟技能可以為你敞開(kāi)許多機(jī)會(huì)之門(mén)，讓你更擅長(zhǎng)交際，與人建立起牢固的人際關(guān)系，從而有助于推動(dòng)你的工作和個(gè)人生活。
提升軟技能也有一些具體的方法。比如有效溝通是最重要的軟技能之一，通過(guò)善于聆聽(tīng)、提高寫(xiě)作能力、鍛煉發(fā)言陳述能力等3個(gè)方法，就可以學(xué)習(xí)掌握和有效提升。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ③
? ? ? ? ? ? ? ? ? 『社交媒體的能力』
在人人都玩自媒體、大談互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)的時(shí)代，社交媒體可以像放大鏡一般，將個(gè)人的價(jià)值、魅力、影響力發(fā)揮到極致，有效提升你的職場(chǎng)地位。作者的親身經(jīng)歷就給我們展示了社交媒體的奇異的能力。
作者在EMC公司工作時(shí)就對(duì)社交媒體產(chǎn)生了濃厚的興趣，他創(chuàng)立了“自品牌”博客，持續(xù)上發(fā)博客文章和視頻，并為其他博客和在線雜志寫(xiě)文章，漸漸受人關(guān)注?！犊旃尽冯s志關(guān)注和介紹他，稱(chēng)他為社交媒體專(zhuān)家、自品牌領(lǐng)域的年輕領(lǐng)袖。他的成就也引起了EMC公司的注意，還為他專(zhuān)門(mén)創(chuàng)立了公司第一個(gè)“社交媒體專(zhuān)家”的職位，他成為公司的高價(jià)值員工。
熟練掌握社交媒體，同時(shí)還對(duì)前沿趨勢(shì)進(jìn)行跟蹤學(xué)習(xí)，是我們走在時(shí)代前列的重要方式。它可以幫助我們建立強(qiáng)大的人際網(wǎng)絡(luò)，打造強(qiáng)大的自品牌。擁有良好社交媒體形象與大量粉絲，能為你的事業(yè)增添更多的價(jià)值 ，不僅會(huì)幫助你提高工作效率和工作業(yè)績(jī)，讓你在工作中出類(lèi)拔萃，還能增強(qiáng)別人對(duì)你的關(guān)注度，獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)?？梢哉f(shuō)，打造你的網(wǎng)絡(luò)自品牌，是推動(dòng)個(gè)人事業(yè)發(fā)展最重要的工具之一。
既然社交媒體像一個(gè)放大鏡，好的、壞的都會(huì)放大到極致，因此，它的副作用也不可忽視。為此，作者專(zhuān)門(mén)列出了“該做的與不該做的10條準(zhǔn)則”：
001? 不要說(shuō)自己公司、老板與同事的壞話。
002? 不要發(fā)你所在公司的保密信息。
003? 不要發(fā)布任何你不想在法院上見(jiàn)到的內(nèi)容。
004? 多與粉絲互動(dòng)。
005? 可以向別人提供中肯的建議與免費(fèi)的見(jiàn)解。
006? 認(rèn)真檢查所寫(xiě)的內(nèi)容，確保展現(xiàn)最好的自己。
007? 記住宣傳你的公司。
008? 在平臺(tái)上多推廣別人。
009? 學(xué)著尋求他人的幫助。
010? 在社交媒體上分享自己的故事。
總結(jié)一下，深入挖掘自身的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和價(jià)值，持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的硬技能、軟技能和運(yùn)用社交媒體的技能，才能打造更加閃亮和強(qiáng)有力的個(gè)人品牌，為事業(yè)發(fā)展贏得更多的機(jī)會(huì)。打造最好版本的自己——讓所有人為你的價(jià)值驚嘆不已吧！
今天的分享就到這里，希望給你帶去啟發(fā)，記得給我點(diǎn)贊鼓勵(lì)喲。
