1、領(lǐng)導(dǎo)力要么是一種與生俱來(lái)的天賦，要么是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的管理實(shí)踐打磨而得，相信大多數(shù)人是從后者中來(lái)，而領(lǐng)導(dǎo)力也是可以從學(xué)習(xí)中掌握。身邊有一些朋友也是公司的中高管，人走茶涼，公司一半的業(yè)務(wù)無(wú)法順利進(jìn)展。注重人才培養(yǎng)，具體性標(biāo)準(zhǔn)性與悟道相結(jié)合嘗試可能更適用于現(xiàn)階段，可以嘗試。

2、拒絕：不要讓我說(shuō)第二遍、自己看著辦相信你。所謂執(zhí)行要先看領(lǐng)導(dǎo)者如何理解、是否理解、是否有自己的思考、是否有自己的預(yù)案。如果自己不理解，在自己這里就打折了，可想而知定結(jié)果會(huì)是如何，從而評(píng)判下屬、員工的執(zhí)行力。不一定要說(shuō)五遍，兩遍、十遍，都是嘗試和改進(jìn)。摸索中前進(jìn)，實(shí)踐中優(yōu)化。

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