首先我們需要知道一點的就是，性格內(nèi)向不等于懦弱，只是別人不善于人際關(guān)系的處理而已。其實從心理學(xué)的角度來講，粘液質(zhì)的人性格就比較內(nèi)向，因為他們沉浸在他們專注的領(lǐng)域，默默努力。比如愛迪生，他的性格就比較內(nèi)向，一心沉浸在自己的事業(yè)中，對其他的事情相對不那么關(guān)心。所以從某種角度來說，性格內(nèi)向的人往往容易在某一領(lǐng)域有較大的突破，研究性屬性比較強。那么他們究竟應(yīng)該如何在職場立足呢。

1.踏實做事，認真鉆研。

沒有老板不喜歡做事情的人，所以你如果把自己崗位上的工作做好了，還有所突破，老板自然就喜歡你了。

2.多做事，少說話或者見機說話。

對于性格內(nèi)向的人來說，和同事之間的交流可能不是很夠，所以很有可能會讓同事覺得你很高冷，不進人情，所以在日常生活中可以多做一些事情，例如刀哥垃圾，掃一下地等都是很不錯的方式。其二，看到同事們聊天比較開心，可以附和一下，以表示自己的融入之心。

3.發(fā)展自己的專長

在自己的領(lǐng)域發(fā)展自己的特長，讓別人在遇到這類事情的第一時機，就想到你，這樣你就變成了不可或缺的部分，不會輕易被孤立。

以上是我的一些經(jīng)驗和看法。