與lfs聊天小結(jié)

• 當(dāng)你的技術(shù)成長到一個(gè)階段的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)限制來自于你的基礎(chǔ)。這時(shí)候需要一邊蓋樓一邊挖地基。
  有人雖然目前實(shí)力不如你，但他地基比你打得深。那么他的天花板的高度是大于你的。
  技術(shù)的繼續(xù)成長需要深入進(jìn)去，會(huì)很慢?；ê荛L的時(shí)間。
  公司也不一定會(huì)給你這樣的機(jī)會(huì)去折騰。
  所以技術(shù)這個(gè)東西，夠用就好。
• 技術(shù)人員只是你的一個(gè)背景，一個(gè)身份。這不妨礙你去做別的事情。
• 就我來說，技術(shù)的廣度和深度都是要有所要求的。但要有所限制。
• 未來的業(yè)余學(xué)習(xí)時(shí)間。最多只能留一半用來搞技術(shù)。其余的要用來增強(qiáng)你的軟實(shí)力。
• 技術(shù)的話，iOS最重。但andorid和h5等相關(guān)的技能也不要荒廢了。
• 對前端的技能有全面的了解 。這樣你將來在帶隊(duì)伍的時(shí)候才能夠游刃有余。
• 我不太適合做一個(gè)架構(gòu)師。所以技術(shù)的深度要差不多就行。
• 阿里P6級別的技術(shù)對于技術(shù)管理崗位是足夠了。也就是lfs所說的熟練工的水平。
• 管理崗對個(gè)人的軟實(shí)力要求高。
• 掙二十萬的人、掙二百萬的人、掙二千萬的非技術(shù)人員，其勞心程度是差不多的。區(qū)別是所在的位置、背景、機(jī)遇。沒有掙的少點(diǎn)就能少出點(diǎn)力這種說法。
• 越往上，面對的對手越是那些想贏的人。
• 可能最終你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這并非你想要的生活。