Date:2月20日 大風(fēng)、陰天
一大早起來，外面的風(fēng)已經(jīng)刮起來了，究竟刮了多久，我也不知道。寒風(fēng)瑟瑟，沒有了前兩日的溫暖，這場倒春寒來的倒是很及時(shí)，沒有太多的等待。
我回家的時(shí)候，一只小狗跟了我一路，等到我打開房門，關(guān)上房門的時(shí)候它才走開。我想它一定是護(hù)送我回家。
Sa姑娘說起這個(gè)橋段的時(shí)候，突然感覺好溫暖。她笑起來，臉上的兩個(gè)小酒窩很好看，很甜很甜。
好的習(xí)慣堅(jiān)持下來，一定會(huì)是一件比較好的事情，不管是21天還是66天，因?yàn)?b>養(yǎng)成大部分的習(xí)慣需要更長的時(shí)間，很大程度上取決于人和習(xí)慣本身。所以還是要將反觀、隨筆這件事情堅(jiān)持下去。
這篇隨筆，我想要記錄2月21日關(guān)乎面試前期的一些個(gè)小事，并不是從專業(yè)的角度去解答，但一定會(huì)有些許個(gè)道理。
經(jīng)歷一：路在哪里？
短信顯示『消息已被對(duì)方接收』。
2分鐘，收到一條回復(fù)信息：『我在東二環(huán)，請(qǐng)問，我從我這邊怎么去你們公司呢？』
緊接著又一個(gè)問題出現(xiàn)了，『全程大概多長時(shí)間』？
原因：我不知道路線，是因?yàn)槲覍?duì)這個(gè)城市不熟悉，我以前是外省的來這個(gè)城市一年協(xié)助朋友經(jīng)營一家店因某些原因朋友關(guān)閉了該店、家人在老家自己想要在這里發(fā)展，現(xiàn)求職中層某崗位。
按照原來領(lǐng)導(dǎo)的要求，凡是不清路線的（前提是我們要告知地址）一律不予以面試。
每次約求職者來公司面試前期，我習(xí)慣性先給求職者發(fā)消息--短信里面一般會(huì)包含企業(yè)名稱、面試地址（站牌信息）、面試時(shí)間以及需要攜帶的資料，之后會(huì)打電話給求職者。
這樣，可以先給他閱讀消息的時(shí)間、對(duì)前期簡歷的投遞有一個(gè)回憶的過程。這樣再打電話的過程中相對(duì)來說會(huì)比較清晰明了一些。
一條條的短信對(duì)我來說很苦惱（這么多短信好幾毛錢呢、而且溝通的效率太低），于是我懷著他可能不太習(xí)慣使用地圖的觀點(diǎn)打電話過去，告訴對(duì)方，我并不清楚您的具體位置，您說的范圍太大，然后重復(fù)了一遍短信內(nèi)容中的地址，并告知對(duì)方，完全可以使用百度地圖或者高德地圖，建議路線以及大致時(shí)間都是很OK的。
對(duì)方依然在強(qiáng)調(diào)自己不是本地人，不熟悉這里，所以找不到路線。
后來的后來，他還是找到了路線來到公司面試。
我心里很苦惱啊，畢竟現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)通訊很發(fā)達(dá)，對(duì)于一個(gè)沒有方向感的我，完全可以依靠地圖找到具體的位置，還有一句很俗但很實(shí)質(zhì)的話就是“鼻子底下就是路”，站點(diǎn)與站點(diǎn)之間是錯(cuò)不了的，具體地方不知道總歸是可以問的嘛。
經(jīng)歷二：你自己都不知道找什么工作，我該怎么介紹相關(guān)崗位呢
昨天晚上，那個(gè)寒風(fēng)瑟瑟，我站在馬路邊接到了一個(gè)求職的電話。手機(jī)上顯示此時(shí)已經(jīng)是八點(diǎn)多的時(shí)間了。
電話接通，男孩子說，“以前你給我發(fā)過短信，我弄丟了這條短信，所以我不知道你們公司地址，也就沒有去面試，找你的電話都費(fèi)了很大的力氣”。
我那叫一個(gè)冷啊，因?yàn)橥饷嬲娴氖翘淞?。?duì)于一個(gè)瘦子的我來說，稍不留神估計(jì)就會(huì)被吹走。
因?yàn)樽罱衅负芏?，所以?duì)于對(duì)方突如其來的闡述我并不清楚他是哪個(gè)，然后“你能告訴我，你求職的是什么崗位嗎？”
“哦，我是我舅介紹的，我也不知道你們有什么崗位？”。（他）--無效的信息
“不好意思，最近公司招聘崗位比較多，面試的也比較多，所以您能先告訴我您是誰？求職什么崗位？”
“我舅讓我之前給你們那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)打的電話，我忘記TA姓什么了，我以前是做xx工作的”。
電話這邊的我終于知道對(duì)方是誰了。
不清楚自己要求職什么崗位，自己也沒有任何的側(cè)重點(diǎn)，以及沒有前期的功課；
打電話的時(shí)間不合理以及缺少適當(dāng)?shù)淖晕医榻B。
面試經(jīng)，網(wǎng)上有太多的內(nèi)容是可以借鑒的，雖然隔行如隔山，崗位名稱相似但工作職責(zé)卻有很大差異，但有些點(diǎn)一定是相通的：簡歷不要盲目投遞、高效率的對(duì)話、有重點(diǎn)的談話、明確自己的求職動(dòng)機(jī)、恰到好處的自我介紹、思維邏輯要清晰。
沒有被錄取不見得你不優(yōu)秀，因?yàn)槊總€(gè)負(fù)責(zé)招聘的人，都有自己的側(cè)重點(diǎn)和喜好，即使公司大環(huán)境背景下有自己的硬性要求。要不然，怎么會(huì)出現(xiàn)所謂的第一印象效應(yīng)、似我效應(yīng)等等。
