? ? ? 把握新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，是深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)的主攻方向、工作思路和具體路徑。面對(duì)新時(shí)代發(fā)展的重任，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、把握時(shí)代脈搏、融入發(fā)展大局，勇于接過(guò)“接力棒”，答好“新答卷”，更是時(shí)代賦予我們年輕組工干部義不容辭的責(zé)任。

? ? ? 以“立一域服務(wù)全局”的組工使命苦練內(nèi)功，答題才更有實(shí)力。組織工作面廣線(xiàn)長(zhǎng)，每一項(xiàng)工作都有極其嚴(yán)格的制度規(guī)定和政策要求，且隨著時(shí)代的發(fā)展，各類(lèi)制度要求也都在迭代更新。作為年輕組工干部，應(yīng)時(shí)刻保持“不進(jìn)就是退”的危機(jī)感，把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種責(zé)任、一種境界，既要結(jié)合自身崗位學(xué)透業(yè)務(wù)知識(shí)，更要立足組工大系統(tǒng)，學(xué)深各類(lèi)組織業(yè)務(wù)，通過(guò)聯(lián)系實(shí)際學(xué)、持續(xù)跟進(jìn)學(xué)、融會(huì)貫通學(xué)，確保思想不落伍、能力不掉隊(duì)。面對(duì)發(fā)展新要求，年輕組工干部不僅要爭(zhēng)做組織工作的“行家里手”，更要胸懷大格局、拓寬大視野，敢于“跳出組織工作做組織工作”，把握大勢(shì)、順勢(shì)而為，主動(dòng)加強(qiáng)招商引資、生態(tài)環(huán)境、科技創(chuàng)新、資本運(yùn)作等方面的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)以及各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)的鉆研，自覺(jué)主動(dòng)地把組織工作放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中來(lái)思考、定位和謀劃，推動(dòng)組織工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合、同頻共振。

? ? ? 以“一山更比一山高”的組工境界爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，破題才更有實(shí)招。沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有亮點(diǎn)，工作只能循規(guī)蹈矩，找不到突破口和關(guān)鍵點(diǎn)。組織部門(mén)是最講規(guī)矩、講原則的部門(mén)，組織工作也是最講究程序性、嚴(yán)謹(jǐn)性的工作。干部考察、黨組織建設(shè)、黨員發(fā)展等工作流程，既定的環(huán)節(jié)一個(gè)也不能少，少了就是違規(guī)。我們?cè)诔绦蚣?xì)節(jié)上追求精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致是無(wú)可厚非的，但講規(guī)矩、講原則并不等同于思維定勢(shì)、墨守成規(guī)。習(xí)近平總書(shū)記指出，“潮流來(lái)了，跟不上就會(huì)落后，就會(huì)被淘汰”。作為年輕組工干部應(yīng)當(dāng)帶頭樹(shù)立創(chuàng)新思維，在面對(duì)組織系統(tǒng)各項(xiàng)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的解題過(guò)程中，要善于用新眼光看待問(wèn)題，用新角度思考問(wèn)題，用新思路解決問(wèn)題，既體現(xiàn)求真務(wù)實(shí)，更追求匠心獨(dú)運(yùn)。面對(duì)新形勢(shì)、新要求，在更大的比武場(chǎng)同場(chǎng)競(jìng)技，需要年輕組工干部拿出十八般武藝，敢于“華山論劍”，始終保持你追我趕、奮勇?tīng)?zhēng)先的比拼精神，大膽破除思維定勢(shì)、工作慣性和路徑依賴(lài)，領(lǐng)悟更多的實(shí)招、妙招、巧招，才能爭(zhēng)第一、拔頭籌。

? ? ? 以“一枝一葉總關(guān)情”的組工情懷為民服務(wù)，解題才更有實(shí)效?！把谬S臥聽(tīng)蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”。作為年輕組工干部，既要心中有民、肩上有責(zé)，更要始終保持一切圍著群眾轉(zhuǎn)，一切圍著發(fā)展轉(zhuǎn)的工作思路，不管在哪個(gè)崗位，什么領(lǐng)域，任何時(shí)候，都要把人民利益放在首要位置，把群眾滿(mǎn)不滿(mǎn)意、答不答應(yīng)作為檢驗(yàn)政策落地見(jiàn)效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。特別是面對(duì)疫情防控、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等急難險(xiǎn)重任務(wù)，要敢于亮身份、沖在前，帶頭深入發(fā)展第一線(xiàn)、服務(wù)群眾最前沿，聚焦群眾生產(chǎn)生活的難點(diǎn)問(wèn)題、社會(huì)普遍關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，緊扣組織部門(mén)職能職責(zé)，立足工作崗位實(shí)際，深入基層一線(xiàn)察民情、訪民意、解民題，做到謀有據(jù)、思有策、干有法，不斷提升組織工作服務(wù)人民群眾的能力水平。