I:這個片段介紹了經(jīng)常抱怨的人和充分成長的人的態(tài)度和改變方式。
我們可以從三個方面改善這些習慣:第一，每天只給自己一次批評抱怨的機會。第二，對不滿的事情做出三種選擇，選其中一個處理。第三，選擇用抱怨和開解的對比打開心門。
A1:過去的經(jīng)歷當中你是經(jīng)常抱怨的人還是充分成長的人？
在過去我始終是一位充分成長的人，始終是改變自己，不是改變別人。記得在剛結(jié)婚時彼此因為年齡和生活習慣的差異很不習慣，也因為這個經(jīng)常吵架，但后來我發(fā)現(xiàn)我們每次吵完，過段時間還是依然如故。一次和閨蜜聊天時，她告訴我要學會改變自己，努力適應(yīng)老公的習慣，生活會越來越幸福，后來我按照閨蜜的經(jīng)驗，驗證了改變不了別人，改變自己更重要。
A2:面對重壓，在以后的工作中如何變成充分成長的人？
社會是個大熔爐，什么樣的人都會有，要學會適應(yīng)更多的人，我是新疆的一名社區(qū)工作者，面臨著巨大的維穩(wěn)壓力，繁重的工作任務(wù)，經(jīng)常是2個月都不休息，每天工作16小時以上，而且未來的壓力會越來越大，尤其不能做抱怨的人，一定要時刻提醒自己做一個充分成長的人。最近調(diào)整我負責管理流動人口，面對新的工作，面對新疆的維穩(wěn)壓力，我想通過以下幾點讓自己更快的進入角色，適應(yīng)新工作，充分的成長起來:
第一，要加緊學習新部門的業(yè)務(wù)知識，盡快適應(yīng)工作，就是再忙再累，我每天只給自己一次抱怨的機會，其他的事情不能有任何怨言，無條件接受。強壓自己，把每件事情做好。
第二，有些事情拿捏不準，就寫出三種以上方案，和同事們一起討論，選擇其中的一項去實施，這樣會產(chǎn)生好的效果，避免盲目工作，引來不必要的麻煩，確保流動人口管理不出問題。
第三，每周召開一次研判會，梳理一周的工作，看看工作中還存在什么問題，如何應(yīng)對，大家集思廣益。并對工作中經(jīng)常抱怨的同事給予疏導(dǎo)，讓整個集體充滿活力。
