在移動互聯(lián)網時代，想要賺錢，發(fā)好朋友圈加社群運營，做得好的話不賺錢也難。

朋友圈發(fā)得再好，如果沒有社群做承接維護，也會打折扣。

社群可以一對多的講課通知，集體討論，批量成交，現在被越來越好多的人重視，建立一個微信群不難，難的是運營，一個群久了，慢慢的會失去活躍度，與其費勁去管理那些失去活躍度的“死群”，不如專心做好一個群，把對的時間留給對的人。

如何管理好社群，這最關鍵的第一步，是找對了同頻的人群，

很多人，在最開始的一步，沒有一個清晰的定位，不知道建群的目的是什么，以至于后面怎么努力去激活，都難以把社群激活。

就像我們請客吃飯，先確定好聚餐人員的名單，一起來聚餐的朋友，他們肯定需要有一些共同可聊的話題——有共同經歷的同學，某方面愛好的朋友，都喜歡健身，游戲，或者其他同一個領域的圈子。

沒有共同的話題，吃飯的的時候就為了來吃一頓飯，大眼瞪小眼，整個過程中，你努力地搭橋牽線，飯吃完了，人也就走了……

經營一個群，也是這樣的道理。你匯聚來的人群，首先需要有一些共同的話題，其次是需要有一個共同的需求，而這個需求恰恰好你可以提供，你的資源，你的輸出可以讓群成員得到成長。

輸入倒逼輸出，一群人需要共同成長，有一個共同的目標個和愿景。一個月的群的活躍度會高很多，他們的共同話題越多，能聊得越深入，維護就越省力。建群邀請人的時候設置門檻，篩選人是非常必要的?？梢宰龅竭@一點，社群管理維護會事半功倍。