題記：看清一個(gè)人的方式，不在于他說了什么，而在于看他做了什么……

看清一個(gè)人的方式

看清一個(gè)人的方式

在貿(mào)易Z、JR降杠桿、PPP項(xiàng)目清庫等多種因素影響下，泛地產(chǎn)行業(yè)XX股份公司經(jīng)營遭遇困境。

某公司口頭提倡“家文化"，上下宣揚(yáng)的都是XX一家人，日常大會小會領(lǐng)導(dǎo)總喜歡用XX家人的概念。遭遇歷史困境后，公司是做法是什么呢？從年初開始到年中，一波波裁員，而且基本上裁的是應(yīng)屆畢業(yè)生和基層普通員工——家里最弱勢的群體——中高層幾乎沒動。我們自己家里沒有余量，會選擇餓著老人小孩么？看清一個(gè)組織的面目，不要看他口號喊的是什么，看他危機(jī)時(shí)刻做什么。危機(jī)時(shí)刻，只顧既得利益群體，心口不一的公司，很大程度上來說，不會是一家好的公司。

看清一個(gè)人的方式

看清一個(gè)人的方式

同樣的危機(jī)之下，各部門總大顯神通。某部門總?cè)粘５目谔枺篨X都是兄弟姐妹，大家是一家人。然而某女性員工因家庭非常困難，需要補(bǔ)償金抵御危機(jī)（僅僅主張N+1，不是法律規(guī)定的2N+1），居然沒有得到支持，最終做滿最后一個(gè)月，被強(qiáng)制掃地出門。低落到塵埃里的乞求，徘徊無助的神情，每時(shí)每刻都在抽打著“家”文化與部門總的價(jià)值底座。

危難之間見真情，當(dāng)我們某天掉落泥潭，組織或朋友是遠(yuǎn)離還是靠近我們，是拉一把還是踹一腳，是我們看清一個(gè)人組織和個(gè)人最好的時(shí)機(jī)。

看清一個(gè)人的方式，從來不是看他說的，要看他做的和踐行的。

愿世界對你溫柔以待

2019年8月? ? 廣東