發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：廣東
-
縱向管控，橫向協(xié)同——相關(guān)多元企業(yè)集團(tuán)管理有效性
相關(guān)多元化業(yè)務(wù)，從根源上來(lái)講，需要解決兩大難題：縱向管控的問(wèn)題，橫向協(xié)同的問(wèn)題。 一、縱向管控五化 1、治理規(guī)范化：建立規(guī)范的治理體系，讓董事會(huì)...
-
視源股份—智能交付界小華為人生最重要的事：就是找到自己那條又濕又長(zhǎng)的雪道并滾出自己巨大的雪球——沃倫.巴菲特 投資最重要的事，就是找到優(yōu)質(zhì)的標(biāo)的，并在合適的位置擁有他，和...
-
2020年7月6日隨筆
清晨思考 一、市場(chǎng) 1、疫情：國(guó)內(nèi)疫情基本清零，北京二次爆發(fā)疫情基本清零；國(guó)外疫情大規(guī)模擴(kuò)散，目前以到達(dá)1.149Kw規(guī)模（日新增19萬(wàn)）；維持...
-
真誠(chéng)表達(dá)，主動(dòng)探詢
8月14日參加簡(jiǎn)致咨詢的線上活動(dòng)"OD實(shí)踐者互助研討會(huì)"，感觸頗多 原來(lái)深度對(duì)話，可以這么性感。 實(shí)踐-反思-探尋，探詢自己/他人行動(dòng)之后的深層...
-
盈利模式設(shè)計(jì)-定投銀行&打新嘗試構(gòu)建盈利模式：擇機(jī)定投低市盈率銀行股，維持市值打新，嘗試賺取10-15%/年左右的利潤(rùn) 1、選定標(biāo)的：低市盈率（5.99），市值穩(wěn)定，龐然大...
-
看清一個(gè)人的正確方式題記：看清一個(gè)人的方式，不在于他說(shuō)了什么，而在于看他做了什么…… 看清一個(gè)人的方式 在貿(mào)易Z、JR降杠桿、PPP項(xiàng)目清庫(kù)等多種因素影響下，泛地產(chǎn)...
-
組織變革復(fù)盤(pán)2018年年底，行業(yè)發(fā)展烈火烹油，行業(yè)營(yíng)收同比增長(zhǎng)在50%以上，而我們公司在80%。對(duì)于一家傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，這就是春天到了。傳統(tǒng)職能式架構(gòu)僅適...
-
OD硬技能之—組織診斷（6盒）組織診斷是OD硬技能之一，類似于中醫(yī)的望聞問(wèn)切，類似今日西醫(yī)之各種診斷，是ODRE運(yùn)用自己幫助組織發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，達(dá)成共識(shí)的重要通用語(yǔ)言（棱鏡）。 市...
-
為惡某天早上趕往廣州培訓(xùn)，出公寓不遠(yuǎn)的三岔路口（從一家具廣場(chǎng)），遇汽車鄹然鳴笛，大驚（戴耳機(jī)，完全沒(méi)留意到廣場(chǎng)方向會(huì)來(lái)車），遂條件反射瞪著汽車爆粗口...
個(gè)人介紹
13年組織發(fā)展/人力資源領(lǐng)域探索
致力于運(yùn)用自我提升組織有效性
釋放個(gè)性，推動(dòng)創(chuàng)新和變革，共建青色組織
致力于運(yùn)用自我提升組織有效性
釋放個(gè)性，推動(dòng)創(chuàng)新和變革，共建青色組織