因?yàn)楣ぷ鞯脑颍?jīng)常跟一些國企的朋友打交道，這其中就發(fā)現(xiàn)很多單位通常都是死工資，干多干少都是拿這么多錢。于是很多朋友就會經(jīng)常跟我聊起來，說各種不爽的事情，憑什么有些事情讓我做，憑什么有些事情我要多做，我才不給自己找事呢。。。

這讓我想起了前兩天思考的動力的兩頭，一個人產(chǎn)生動力的來源：恐懼和成就感。

顯而易見的是這些朋友在工作中沒有動力，因?yàn)榧锤惺懿坏娇謶郑肢@得不了成就感。無論干多干少，企業(yè)也不會把自己怎么樣，也不會因此獲得更多的物質(zhì)財(cái)富，都是按步就班的按照資歷升遷。

跟朋友互動的多了，就讓我產(chǎn)生一些思考，對于一個個體如何面對這種情況？

這讓我想到了一個類似的例子，記得之前工作過的一家公司，一個對公司至關(guān)重要的員工如果犯了錯誤，一般企業(yè)就是開除，但這個企業(yè)不這樣，通常會讓你什么都不干，讓你在公司里閑上兩年。

簡單說就是公司白養(yǎng)你兩年，兩年后再考慮是否讓你離職。

有的人會說這多好的事情啊，不干活還可以發(fā)著工資。但其實(shí)不然，要知道錢不過是對于價值的一個呈現(xiàn)，如果自己沒有付出價值就產(chǎn)生了財(cái)富，這會讓自己的生存能力急劇下降，你會認(rèn)為這樣的生活太舒服了，就會導(dǎo)致自己不思進(jìn)取，基本上一個再厲害的人，呆上兩年也會被“養(yǎng)費(fèi)了”。

企業(yè)之所以這樣白養(yǎng)你兩年，就是害怕你去競爭對手。因此企業(yè)付出兩年的薪水本質(zhì)上是減少了競爭的壓力。這個世界不可能天上掉餡餅。

回到開始，那些在企業(yè)發(fā)固定工資的朋友從另外一個視角觀察就會發(fā)現(xiàn)他們也是在被企業(yè)“養(yǎng)費(fèi)”。適者生存是永恒的生存話題，你以為你巧妙的“偷懶”，但其實(shí)是時間在“偷偷”的把你養(yǎng)費(fèi)了。

社會是個大環(huán)境，公司是個小場景，當(dāng)你在公司里偷懶的時候，其實(shí)你已經(jīng)在被社會默默的拋棄掉。你失去的不止是物質(zhì)，更是適應(yīng)大環(huán)境的生存能力。

從成就感上講，你固定收益的前提下，投入越少越劃算，但我們卻忘記了這其中還有一個成本變量：

時間。

如論我們是否行動，是否拿到收益，時間都在快速的流逝。從生存的視角觀察，時間對自己一生的幸福具備雙重價值：

獲得當(dāng)下的愉悅

未來的刻意準(zhǔn)備

每時每刻我們做的事情，要么是為了現(xiàn)在的成就感，要么是為了未來的幸福感。因此，這就意味著我們的任何投入都會產(chǎn)生雙重收益：

1、對于當(dāng)前成就的獲得

2、對于自己未來值錢能力的提前刻意練習(xí)。

回到朋友的情況，他們面對固定收益（死工資）的目標(biāo)下，來決策自己的投入（能不干就不干），這看似沒錯，但其實(shí)缺少了一個維度的思考，即：當(dāng)前投入對于未來值錢能力的刻意練習(xí)。

也許很多事情，我們會認(rèn)為當(dāng)期的投入對于當(dāng)下的收益未必劃算，但如果把時間拉長，對于未來的不確定性提前準(zhǔn)備，也許這讓自己的投入超值。

這看似簡單，但其實(shí)真正能夠做到的人卻又非常少。總有很多人面對任何事情都會考慮當(dāng)下的收益來決策是否連接，是否協(xié)作。但其實(shí)他們沒有想到的是，面對未來的不確定，也許現(xiàn)在的連接就會讓自己獲得更多維度的認(rèn)知。

活在即刻利益的世界里，就必然讓自己活的比較小氣?；钤谖磥淼氖澜缋铮苍S現(xiàn)在的一切問題都是自己進(jìn)步的機(jī)會，一切事情都是練習(xí)的場景。

請不要因?yàn)榧纯虩o收益的懶惰把自己養(yǎng)費(fèi)了。行動起來，眼前的任何問題都是提升自己生存能力的練習(xí)機(jī)會。

今日思考，不求絕對，但求養(yǎng)成思考的習(xí)慣。