職場中，最不缺的就是競爭，因為說實話，畢竟蛋糕就那么大，如果想要分得多一點(diǎn)，不主動去爭取，很可能一無所獲。所以，任何地方，無論是事業(yè)單位還是私人企業(yè)，員工之間的競爭都是絕對存在的情況。

但是，我們也應(yīng)該知道，競爭也不是千篇一律的，不同的地方有不同的風(fēng)氣或者方式。對于職場新人來說，如果進(jìn)入的環(huán)境中，大家都是規(guī)規(guī)矩矩，憑能力和業(yè)績來競爭的話，還是比較好生存的。

畢竟，靠實力說話的話，只要肯努力、肯下功夫，終究是能夠有所收獲的。

最不好的情況是什么呢？就是遇上喜歡勾心斗角的同事，這樣的工作環(huán)境不僅會讓人心里不舒服，還可能被人坑，這樣對大家的切身利益和心理狀態(tài)都是不利的。

那該怎么辦呢？如果你的公司里有很多勾心斗角的事，不妨學(xué)會以下這3個方法，不僅能保護(hù)你自己，還能夠?qū)δ愕氖聵I(yè)發(fā)展有幫助：

1. 找準(zhǔn)靠山

背靠大樹好乘涼，這是句古話，從中可是藏著大智慧，對于職場新人們的啟示當(dāng)然是，要找到自己的靠山，只要有人愿意支持你，相信你在工作中會少很多牽絆。

當(dāng)然，靠山也要有選擇地找，不是所有的領(lǐng)導(dǎo)都適合當(dāng)靠山，要仔細(xì)觀察，這位領(lǐng)導(dǎo)必須要有能力，要在公司里有話語權(quán)。同時，也愿意幫助你，照著這去找靠山，今后你就會有人罩著，當(dāng)然沒有人會欺負(fù)你了。

2. 提升能力

現(xiàn)在的職場人都非?！艾F(xiàn)實”，如果你的工作能力足夠好，能夠幫助公司在與同類競爭對手的交手中，獲得勝利，領(lǐng)導(dǎo)自然愿意幫助你。

也許你的同事會嫉妒你，這時，向大家展示你和領(lǐng)導(dǎo)之間的良好關(guān)系。當(dāng)大家知道了你對于領(lǐng)導(dǎo)有不一般的重要性，他們自然不敢太欺負(fù)你。

畢竟，大家都害怕會得罪領(lǐng)導(dǎo)，順帶領(lǐng)導(dǎo)身邊的紅人自然也是不敢惹的。

3. 不要吝嗇

在職場中混，千萬別當(dāng)一個小氣的人，這樣的人非常容易引起他人的反感。例如，初到公司，你可以找個理由請大家吃頓飯，請求大家的幫忙照顧。只要做了這一點(diǎn)，多數(shù)人還是不會為難新人的。

相反，如果作為新人摳摳索索的，老同事看你就會很不順眼，他們會有一百種以上的方式來折磨人。所以，還是別吝嗇，該花錢的地方別人，否則，干了丟了西瓜丟芝麻的事情真的比較不值得。

找準(zhǔn)靠山、提升能力、不要吝嗇，這3招能幫助你應(yīng)付公司里的勾心斗角，你學(xué)會了嗎？在職場中，你遇到靠譜的領(lǐng)導(dǎo)了嗎？歡迎留言交流，大家共同進(jìn)步！

我是職場達(dá)人哈默，請關(guān)注我，一起成為職場中不可替代的人！