??有多少種朋友，你就有多少種可能

只跟自己喜歡的人交朋友，結果就是人脈圈越來越像自己。興趣愛好、生活習慣、做事和思考問題的方式都相同。但是得不到不同的意見。

人之所以不愿意跟不像自己的人交朋友，并不是不知道跟互補的人交朋友的好處，而是擔心跟他們交朋友會受到傷害或遭到拒絕。這時就會被“黑暗叢林法則”支配，在無法判斷對方意圖時，都會本能地提防甚至主動出擊。

幾個切實可用的破局方法。①降低行動和語言的攻擊性。②在不同中尋找相同。老鄉(xiāng)、校友、專業(yè)、生日、經(jīng)歷、認識的人，都是你和對方發(fā)生聯(lián)系的關鍵媒介。③找到一個共同聯(lián)系人。這個“月老”能替雙方的人品和能力背書，就等于得到了保證。

??6度分隔，幫你拆掉圈層的壁壘

一個健康的生態(tài)社交系統(tǒng)，內(nèi)必須存在著多樣化的圈層，各圈層既保持各自的獨立性，又能讓信息和資源在它們之間穩(wěn)定地流通，并在流通過程中產(chǎn)生價值。

6度分隔理論是拆除圈層壁壘的“神器”。也就是通過6次人際關系的接力，就可以實現(xiàn)結實圈層外朋友的目標了。它讓我們用一種互聯(lián)的網(wǎng)狀思維重新打量社交形態(tài)。具體操作方法是：①社交的豐富性和多樣化，是建立生態(tài)社交的基礎。②分析，給資源做“體檢”。用價值思維的三個點進行分析：他們是誰？他們能提供什么？他們需要什么？③匹配，讓資源流動起來。把不同社群的優(yōu)勢和需求重新匹配，讓資源和信息在需求的引導下突破圈層壁壘的隔離，實現(xiàn)自由流通并產(chǎn)生新價值。

??把認識一個人變成得到一個世界

生態(tài)化社交是在一個更多元化、更加開放的平臺上發(fā)揮更大的價值。真正有效的人脈，必須是建立在對對方人格深入了解和對對方價值的客觀認識基礎之上所形成的關系。

具備組合思維。任何問題的解決都是一套組合拳，比如價值錨點+利他思維

運用裂變法則。通過一個人高效結交一群人。在與別人互惠互利關系構建中打造生態(tài)化社交平臺。不可忽略的資源有：家庭資源、同學資源、后天培訓和學習過程中積累的資源。

??永遠不要想著跟所有人交朋友

生態(tài)化社交主張跟不同于自己的人交朋友，但并不是要跟所有人交朋友。

不同于自己的人可以是職業(yè)、背景、性格、目標、思維方式的不同，但這些不同必須建立在相同的價值觀基礎上。比如剛剛走上社會的新人的積極向上的價值觀。

以下5種人，可能與你價值觀不同。①凡事必稱公平的人。是心智不成熟的表現(xiàn)。不要在他們身上浪費太多的時間和精力。②為反對而反對的杠精。他們把小精明都用來刷存在感。③茍且尚且不能，卻一心向往詩和遠方。④放大努力卻從來不談結果。用所謂的付出來掩蓋自己的無能。⑤自以為佛系的喪族。

??守住邊界感，關系處到剛剛好

要想打造生態(tài)化社交，豐富自己的人脈資源，結交更多不同的朋友，最關鍵的是拿捏好彼此相處的分寸，把握好邊界感。需要做到：

①由幾推人，設置禁區(qū)。把自己的禁區(qū)找出來，假設就是別人的禁區(qū)，由己推人，在相處的過程中根據(jù)自己的觀察隨時修正邊界。

②及時提醒，把自己的不快明確說出來。態(tài)度緩和，語言委婉，傳遞信號明確。

③如非必要，絕不結盟。結盟這群人，就隔離了其他人。

金句：你不是貨幣，沒辦法讓所有人都喜歡你，就算你是貨幣，也還有視金錢如糞土的人呢。