前天在翻看衛(wèi)生區(qū)分布表時，發(fā)現(xiàn)一個問題，全校26個班級的25位班主任中，沒有一個是具備高級職稱的。這說明，我們的班主任隊伍是一個年富力強(qiáng)，充滿生機(jī)的隊伍。但是，我也不禁在想，為什么那么多高級職稱的老師不愿意擔(dān)任，或者說不能擔(dān)任班主任呢？
沒事的時候經(jīng)過一番瞎琢磨，我覺得可能會有如下一些原因。
具備高級職稱的老師一般都介于45歲到55歲之間，人到中年，免不了的都要面對上有老下有小的壓力和責(zé)任。再加上可能存在的身體原因，所以，他們可能沒有足夠的精力再從事如此繁重的班主任工作了。
而立之年的我已經(jīng)在教育戰(zhàn)線上奮斗了七年，也當(dāng)了七年班主任了。盡管我現(xiàn)在一個人帶兩個班，同時管理114個學(xué)生，工作強(qiáng)度異常的大，我也沒有什么職業(yè)倦怠。但是，我不知道15年以后的我，是否還有這份熱情和耐心。
另外，近些年學(xué)校一直在提高班主任的待遇，如今一個月能夠拿到560塊錢了。560對于我們這些初級職稱的人來說，相當(dāng)于月工資的四分之一，還是比較可觀的。
不過，對于已經(jīng)具備多年高級職稱的那些老師來說，這點錢恐怕只相當(dāng)于他們工資的十分之一，甚至更少。如此以來，從付出與回報的比例來看，操那么多心，費(fèi)那么大勁，才只能拿到那點回報，確實有些得不償失。如果是我，我也不知道會不會為了班主任工作犧牲掉自己輕松的生活。
再者，根據(jù)我的觀察，我發(fā)現(xiàn)有些老師只要職稱晉升了一個臺階，就立馬不當(dāng)班主任了。當(dāng)然，這也無可厚非，畢竟當(dāng)夠一定年限的班主任是職稱評定的必備條件。我想，這應(yīng)該也是部分高級職稱的老師不當(dāng)班主任的一個原因吧。
有人說，班主任是操著賣白粉的心，拿著賣白菜的錢。這話盡管有玩笑的成分，但是也確實能夠反映一些現(xiàn)實問題。尤其是當(dāng)今社會世風(fēng)日下，不少人對老師的工作缺乏必要的了解，卻有著超乎正常標(biāo)準(zhǔn)的要求，一旦和學(xué)生什么糾紛，班主任必然會處于風(fēng)口浪尖。
事后，相關(guān)部門和學(xué)校，一般情況下也很難和老師站在同一戰(zhàn)線，給老師撐腰。這無形中就加大了老師們擔(dān)任班主任的后顧之憂。在教育戰(zhàn)線辛勤耕耘二三十年的老教師，不愿意再去擔(dān)驚受怕，也是情理之中的事情。
種種現(xiàn)實原因擺在面前，高級職稱的老師們不當(dāng)班主任確實是能夠理解的。但是，這也確實是學(xué)校的損失，是教育的損失。
眾所周知，教育這個行業(yè)是不同于其他行業(yè)的，要想干好這個工作，經(jīng)驗是非常重要的。那些剛剛畢業(yè)的年輕老師初當(dāng)班主任，無論是經(jīng)驗，還是能力都是比較欠缺的，連他們自己都需要有人給予引領(lǐng)和幫助，所以，從更好的教育學(xué)生的角度考慮，那些經(jīng)驗老道的老教師，尤其是有多年班主任經(jīng)驗的老班主任不再當(dāng)班主任，怎么能說不是一種損失?。?/p>
