文/馬梓開(kāi)
我們從對(duì)生活對(duì)職場(chǎng)對(duì)生命一無(wú)所知到知之較多，從經(jīng)驗(yàn)匱乏到經(jīng)驗(yàn)豐富，總要經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的沉淀和積累，總要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的彷徨、悵惘、迷茫和深思。
如果沒(méi)有能夠指導(dǎo)我們的人，如果沒(méi)有人為我們撥清迷霧，那么我們很可能要經(jīng)歷更長(zhǎng)的艱難過(guò)程；而如果有一個(gè)如同向?qū)?、如同教練、如同老師、如同師傅的人物在我們身邊的話，那么我們的成長(zhǎng)速度就會(huì)加快，成才速度就會(huì)加快，獲得成功和豐富經(jīng)驗(yàn)的速度就會(huì)加快。
人人都想得到貴人指點(diǎn)，可是貴人實(shí)在太少；
人人都想獲得理想的領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切、愛(ài)護(hù)和指導(dǎo)，但是這樣的領(lǐng)導(dǎo)真的是可遇不可求的。
那么，什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才是你真正的貴人？什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才值得你緊緊相隨？我們這里就來(lái)分析一下。
01 他知道你的優(yōu)點(diǎn)，更知道你的弱點(diǎn)，他知道你缺乏什么
一個(gè)能稱之為你的貴人的領(lǐng)導(dǎo)，一定是了解你的，一定是關(guān)心你的。因?yàn)殛P(guān)心而了解，因?yàn)榱私舛P(guān)心。他知道你的優(yōu)點(diǎn)，更知道你的弱點(diǎn)，他知道你需要在哪些層面得到提高，知道你怎么做才能實(shí)現(xiàn)較快的突破，而不會(huì)讓你在歲月中蹉跎下去。
他善于發(fā)現(xiàn)你的閃光點(diǎn)，善于發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點(diǎn)，你的優(yōu)勢(shì)，你超出別人的地方，你可以扶搖直上的機(jī)會(huì)。
他當(dāng)然在利用你，但是這種利用，對(duì)他好，對(duì)你更好。
因?yàn)槟阏窃诒怀浞掷?、充分調(diào)動(dòng)的前提下，才變得越來(lái)越出色；你正是在被利用的狀態(tài)下，經(jīng)過(guò)他的指點(diǎn)，經(jīng)過(guò)他的催化，經(jīng)過(guò)他的點(diǎn)撥才得以變得更成熟，更專業(yè)，更穩(wěn)重，更從容，更有格局感的。
他知道你的優(yōu)點(diǎn)，所以總在嘗試讓你的優(yōu)點(diǎn)能夠發(fā)揮出來(lái)，為他所用，為公司所用；他知道你的缺點(diǎn)，所以總在嘗試讓你的缺點(diǎn)能夠得到糾正，得到糾偏，得到矯正。就算你的缺點(diǎn)難以克服，他也會(huì)讓你知道在行動(dòng)中如何規(guī)避自己的缺點(diǎn)。
他知道你的缺乏和匱乏，所以他總會(huì)給你適當(dāng)?shù)臓I(yíng)養(yǎng)，給你適當(dāng)?shù)酿佡?zèng)，給你適當(dāng)?shù)慕ㄗh，給你適當(dāng)?shù)难a(bǔ)給。
他是你的貴人，雖然你往往認(rèn)為他只是在利用你；他時(shí)常指出來(lái)你存在的問(wèn)題，雖然你往往認(rèn)為他在對(duì)你挑刺；他時(shí)常告訴你正確的、可取的方法，雖然你時(shí)常認(rèn)為他在自我的能耐中嘚瑟個(gè)不停。
你是什么，你應(yīng)該是什么，你能夠成為什么，他知道而且清楚。
最最關(guān)鍵的問(wèn)題則是，他知道你對(duì)于他的忠誠(chéng)和價(jià)值，因此愿意提攜你。
02 他給予你尊重，給予你理解，給予你方法
有些領(lǐng)導(dǎo)看起來(lái)對(duì)我們不錯(cuò)，但是純粹是因?yàn)槲覀儗?duì)他們有用；
有些領(lǐng)導(dǎo)看起來(lái)的確尊重我們，但是這建立在我們的確有存在的價(jià)值。
而作為貴人的領(lǐng)導(dǎo)是不一樣的。
他尊重我們的著眼點(diǎn)，在于讓我們更有信心，讓我們更有發(fā)自內(nèi)心的自豪感，讓我們敢于迎難而上，敢于突破自我的窠臼。
這樣難得的領(lǐng)導(dǎo)，給我們尊重，給我們理解，更給我們以合適的方法。
能稱之為貴人的領(lǐng)導(dǎo)，他似乎感到有責(zé)任幫助我們得到提升；他似乎感到我們的成功就是他更大的成功。
之所以他會(huì)看好我們，指教我們，內(nèi)在的原因雖然少不了相互利用，但是也少不了共同面對(duì)，以及相濡以沫。
他看到了我們內(nèi)在的純粹和美好，知道我們是可愛(ài)的，是純真的，是善良的，是弱小的，也是需要扶助的。
他看到了我們內(nèi)在的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，看到了我們內(nèi)在的閃光點(diǎn)和珍貴點(diǎn)，也看到了我們應(yīng)該擁有的未來(lái)。他知道，稍微著力一點(diǎn)，我們就能獲得快速的提升。
我在職場(chǎng)生涯中一直在尋找這樣的貴人，一直沒(méi)發(fā)現(xiàn)。
后來(lái)，我就在內(nèi)視自我，終于明白，我自己才是自己的貴人。
哎，人和人之間，真的是不能比的。
因?yàn)橛辛速F人式的領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)人的確成長(zhǎng)速度會(huì)很快的。
03 他擁有超強(qiáng)的能力，所以也知道能力的培植之道
能成為我們貴人的領(lǐng)導(dǎo)，通常能力總是很強(qiáng)的。
如果他自己的能力本來(lái)就不怎么樣，即便他看好我們，又能給我們提供多少提攜呢？
他擁有強(qiáng)大的能力，也擁有較好的能量，所以他的未來(lái)比起我們的未來(lái)，更加輝煌。所以他才值得我們努力追隨，值得我們緊緊相隨。
他擁有比我們更精密的思維模式，擁有比我們更精純的決策模式，擁有比我們更強(qiáng)大的人脈，更厲害的資源，更好的處事格局。
他知道能力是怎么形成的，知道厲害是怎么得到的，知道一個(gè)人的向上奔騰之路是怎么展開(kāi)的，知道在漫漫人生中，怎么做才能規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，怎么做才能避免踩坑，怎么做才能茁壯成長(zhǎng)，怎么做才能扶搖直上。
所以，想培植我們的貴人，總會(huì)對(duì)我們有較高的要求，他會(huì)要求嚴(yán)格，但是絕不會(huì)吹毛求疵；他會(huì)要求細(xì)致，但是絕不會(huì)主次不分。
他們會(huì)指出我們的錯(cuò)誤，但是一定是為我們著想，而不是為了讓我們難堪。
所以，他們一邊會(huì)指出來(lái)我們的錯(cuò)誤，一方面會(huì)指點(diǎn)改善之道。
有時(shí)候，即便我們出現(xiàn)了較大的錯(cuò)誤，他們也會(huì)給予適當(dāng)?shù)睦斫?，適當(dāng)?shù)娜棠?，給我們以突破自我、做出糾偏的機(jī)會(huì)。
他們甚至?xí)J(rèn)為，正是因?yàn)槌霈F(xiàn)了大的錯(cuò)誤，所以這種因教訓(xùn)而來(lái)的體驗(yàn)，會(huì)更加深刻地改變一個(gè)人，讓一個(gè)人得到提升。
04 他對(duì)我們要求嚴(yán)厲，但是絕對(duì)愿意罩著我們
一個(gè)值得追隨的領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)然不只是愿意指導(dǎo)和指點(diǎn)我們，更愿意保護(hù)和罩著我們。
作為下屬，如果我們看不出來(lái)這就是我們朝思暮想的貴人的話，可能會(huì)認(rèn)為這樣的領(lǐng)導(dǎo)很過(guò)分，要求很死板，很難通融。但是他一邊要求我們，一邊苛責(zé)我們，一邊卻在維護(hù)我們的應(yīng)得利益，維護(hù)我們那小小的自尊，維護(hù)我們下屬的體面和來(lái)之不易的功勞。
這樣的貴人式的領(lǐng)導(dǎo)，之所以值得我們追隨，就是因?yàn)樵敢饩S護(hù)下屬利益，更愿意把下屬推上合適的位置。
他們不會(huì)搶占、也不屑于搶占下屬的功勞，而總是和下屬分享功勞，分享成功的喜悅，分享共同奮斗的熱烈。
這樣的領(lǐng)導(dǎo)，是我們的貴人，是格局和氣度的化身，能夠讓我心甘情愿地加以追隨，能夠讓我們心心向往地服從調(diào)配。（MZK）
