我常思考，一個(gè)人能力的體現(xiàn)是什么？是收入比別人高？是職位比別人高？我長年累月的干著現(xiàn)在的工作，培養(yǎng)出的能力是什么？

以前我眼里總是盯著收入、職位，或者我根本就不知道該要什么，索性就想著錢多、職位高總沒錯(cuò)。于是我一心一意想辦法把事情做好，以為把事情做好就成了，這種想法讓我在職場上越走越艱難。因?yàn)橹欢⒅聝?，所以忽略了所有人的感受，很不受大多?shù)人的歡迎，以至于很多工作的時(shí)候會莫名的難過。

我痛定思痛，為什么都在工作，我的努力就得不到回報(bào)，問題出在思維上，我總盯著事兒。我想就算現(xiàn)在給我一個(gè)高的職位，我能駕馭得了手下的人么？我能讓大家齊心協(xié)力把事情做好么？我能得到屬下的好評么？

我腦子里出現(xiàn)了一個(gè)想法，就是怎么讓別人笑，笑是最強(qiáng)烈的正反饋。一個(gè)人能讓別人笑起來，是一種很強(qiáng)的能力，不單單要掌握幽默技巧，而且面對不同層次的人，所需要的知識儲備也不一樣。

為了讓別人笑，我會盡量把我交付的資料做好，學(xué)習(xí)聊天技巧，學(xué)習(xí)各種知識，愿意接觸不同類型的人。

以怎么讓別人笑為目標(biāo)，讓我在工作中如釋重負(fù)。想到收入不如別人、升遷沒別人快，我都不再消極，以前那種莫名的難過也消失了。每天工作事情依然繁雜，但心情很好。我確信，我比以前更幸福了。