最近兩次的交談，讓我有了新的覺察。

他：新晉升的公司總經理，偏發(fā)動機及火焰能量，喜歡與人溝通自己的想法和觀點，期待別人能夠按照一定的要求和方式工作，特別喜歡與人互動，聽取別人的意見和看法。不太愿意接受別人批評的反饋，不能容忍自己和他人犯錯誤，對人和事有很強的個人觀點。

當我們談完全員大會的溝通內容后，又探討了過去兩次團隊學習活動的組織及成果。我非常直接地將自己的感受表達出來我，提出可以考慮改進的一些做法。在我分享我的觀察和感受時，我突然意識到他的抗拒，便停下來請他講述他的想法和感受?我忘記了與這種特質的人溝通反饋時，需要先認可、欣賞他們做得好及優(yōu)秀的三點之后，才可以給予有可能提升的一個反饋，讓他們更愿意接受這個挑戰(zhàn)。

當他還沒有覺察自己或看到自己不同的面相時，需要花時間等待他的機緣成熟。就像一棵種子，在土里發(fā)芽生長，需要陽光雨露的滋潤，經過風吹雨打才可能長成參天大樹，這個過程可能需要十年二十年?而我有些心急，想要拔苗助長，讓他更快地長高、長大，雖然發(fā)心很好，卻難以讓他接受。

而早上給淑芳的反饋，同樣讓我感受自己的真誠或者直接溝通對對方的沖擊，適得其反的效果，讓我也有些許的難過：對自己失去覺知的失望。每個人都在做出當下對他最好的選擇，無論什么樣的呈現，只有相信和接納，才是真正的發(fā)心純凈和包容。

感謝二位小伙伴帶給我的看見！

圖片發(fā)自簡書App