8.“我放棄了。”變成“我最好再試試其它的方法。”

實修中，我感覺各方面都在沿著自己努力的方向進(jìn)步，我對自己改變后的狀況還是很滿意并且是自覺自愿的。只有一個變化的方向，是我至今還有些矛盾的。就如惠亭老師朋友圈說的“翻出曾經(jīng)的職場照和現(xiàn)在的生活照，感受那逝去的凌厲，迎接和順坦然的自己，幸福實修帶給我活在地上的安然悅納[玫瑰]，不爭一時之長短，但為一世之仲伯[愛心]?！绷鑵柡秃晚槪邮苣膫€自己呢？

我在工作中的特性是雷厲風(fēng)行，該說就說，該做就做，該罵就罵，說白了就是直爽，膽汁質(zhì)型。雖然當(dāng)時團(tuán)隊會有些不舒服，但是對于做事的效果來說，這種工作作風(fēng)還是有益的有效的，而且這種不舒服僅在當(dāng)時，并且因為大家的互相了解會不怎么在乎了。這是我認(rèn)為有益的地方。

當(dāng)然，這種作風(fēng)和性格，對我的職業(yè)成長在關(guān)鍵時候確實有一些阻礙，對于不了解我的人來說，也會一開始不習(xí)慣。這是我認(rèn)為不好的地方。

可是，我為什么不能取其精華去其糟粕呢？

昨天簡單發(fā)了一段困惑后，“ 其實，我內(nèi)心覺察，我的變化對于他們的感覺，會有一個矛盾，一是他們覺得我的雷厲風(fēng)行少了一點(diǎn)了，就像惠亭老師說的逝去的凌厲。這點(diǎn)上，他們之前還是佩服和受益于我的工作作風(fēng)的。二是他們覺得我現(xiàn)在對他們寬容些了，說話好商量了，不會情緒激動地罵他們了，估計他們的心情會好很多?！被锇閭兊脑掽c(diǎn)醒了我。

伙伴葉子說：被罵了，其實對于員工來說也是一種釋放，本來工作不到位，內(nèi)心可能有愧疚，你罵幾句，他們心里愧疚感就降低了，反正挨過批了。你這不罵，無處宣泄啊[呲牙]。別忘了我就是員工[陰險]，領(lǐng)導(dǎo)如果來罵我，我就有理由對著干，碰上脾氣好的，還真就沒轍了。

忽然醒悟，有道理呀，從管理角度看，看來還是不罵好，罵了他們反而有理由不改進(jìn)不努力了。沒有取其精華去其糟粕之說，只有從善如流，凌厲和和順，接受哪個自己呢？哪個是好處最大化的，哪個是更有利于自己的，就朝這個方向努力，同時接受適當(dāng)?shù)纳釛墶?/div>