從宗慶后“不辭退45歲以上的員工”說開去

娃哈哈集團創(chuàng)始人宗老先生走了，在甲辰龍年元宵節(jié)的翌日，享年79歲。

宗老先生的創(chuàng)業(yè)史，就是哇哈哈集團從無到有、從弱到強的成長史。

原本是按當時的接班政策到校去當老師的，因文化水平低，被安排進了杭城郵電路小學工農(nóng)校辦紙箱廠，成了一名校辦工廠的工人。

校辦工廠，都帶有勤工儉學的性質(zhì)。規(guī)模小，產(chǎn)品單一，工藝簡單，科技含量低，利潤薄，這是大家都知道的。紙箱廠，說白了，就是糊紙盒子的?？勺诶暇褪菑倪@里起步，最終成就了今天的娃哈哈集團。娃哈哈飲品也成了從90后開始的一代代人們的珍貴記憶！

他靠的是什么？宗老在世時，人們似乎很少去關注、探究娃哈哈的經(jīng)營之道；宗老先生離開后，有兩件事成了近幾天的熱門話題。

一件是，在哇哈哈集團，宗老從來不解聘45歲以上的員工。而實際上，經(jīng)宗老手開除的唯一一名員工，就是農(nóng)-夫-山-泉創(chuàng)始人鐘某睒。不但如此，經(jīng)他的女兒手裁人的事情，也被宗老“收回來了”。

45歲，人到中年，上有老，下有小，正是人生壓力最大的時候！

用宗老的話說：“我從來不會辭退人的，他好好在這里干，你辭退他干什么？盡管能力有差異，那能力差的就永遠找不到工作了嗎？老板要關心員工的利益，關心員工的小家，讓他沒有后顧之憂?！?/p>

——這句話的背后，高高矗立的，是宗老先生感天動地的大仁大義！

第二件是，所有的瓶裝飲品，其含量應該都是一個整數(shù)值。但被不少高校用作實驗室專用水的娃哈哈純凈水的含量卻是596毫升。接受采訪時，宗老先生解釋說：“當時想做600ml的，但是生產(chǎn)出來發(fā)現(xiàn)只有596ml，多少就是多少，我們不能欺騙消費者！”

“我們不能欺騙消費者！”這就是宗老從一個校辦紙箱廠工人起步成功創(chuàng)辦娃哈哈集團公司的秘訣之一：誠實守信！

企業(yè)不上市，不解聘員工，不弄虛作假——這是宗老經(jīng)商做企業(yè)的“三不”原則！

但反觀我們有些企業(yè)家，為規(guī)避稅收，公司成立在海外，反過來到域內(nèi)大發(fā)其財，恨不能壓榨干員工的最后一滴血汗；各種投機取巧，目的只為企業(yè)能夠“上市”，“上市”成了不少企業(yè)家的最高追求！利潤之外，再無他求！

至于吸納了多少人就業(yè)，上繳了多少稅收、給當?shù)谿DP增長做了多少貢獻，為社會奉獻了多少愛心等等，這些從來不是他們要考慮的問題！

這是有實例可證的！

2020年11月2日，螞某集團官網(wǎng)發(fā)布公告，稱“螞某科技”即日起暫停上市。本來雄心勃勃要大干一番“事業(yè)”的，結(jié)果突然被家國叫停了！為什么？

2023年8月，許某印在漂亮國申請了破產(chǎn)保護；9月28日,恒某集團發(fā)布聲明稱：公司當家人許某印涉嫌違-法犯-罪，已被依法采取強制措施！一時間，“人-民-幣-不是許-家-印，爛-尾-樓卻系恒-大-造”的段子傳遍坊間。

孔尚任在《桃花扇》里這樣寫道：“俺曾見，金陵玉樹鶯聲曉，秦淮水榭花開早，誰知道容易冰消！眼看他起朱樓，眼看他宴賓客，眼看他樓塌了?！?/p>

為人處世也好，經(jīng)商做生意也罷，都必須時刻牢記“仁義禮智信”這一做人的基本準則。

宗老先生一生應該說過很多話，但請大家記住下面這幾句——

1.沒有改-革-開-放，就沒有娃哈哈。

2.我們不去欺負別人，但也不能讓別人欺負。

3.認真做好一件事，這是最簡單，也是最難的。

4.堅持創(chuàng)新發(fā)展，哪怕領先別人“半步”。

5.人不能不干活，不然老得快。

6.為老百姓造福，人家才尊重你的財富。