? ? ? 最近的主題都和責(zé)任有關(guān)系，因?yàn)閷?shí)在難以忍受公司從上到下這種推卸責(zé)任的氛圍。

? ? ? 出了問題上級(jí)要求整改，公司領(lǐng)導(dǎo)首先想到的不是怎么徹底有效的解決問題。而是慣用兩招：一招叫推，遺留的問題能推給前任想辦法推給前任；另一站叫留給法院，不管能不能最終解決問題，不管是什么問題，都想讓法院徹底解決問題。

? ? ? 上梁不正，下梁必歪。上面怎么干，下面部門領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)也跟著推，導(dǎo)致層層傳導(dǎo)壓力層層推卸責(zé)任。

? ? ? 越是在企業(yè)低谷的時(shí)候，越是能看到人性的丑陋，越是能看清一個(gè)人的品性。

? ? ? 有些人看起來和善，沒打交道時(shí)你以為他人不錯(cuò)，等你打了交道時(shí)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)無比的精明，做出來的事情臉皮如此之厚。

? ? ? 什么樣的圈子形成什么樣的人，惡心！