——我的用人原則是，被委以重任者是能找出把事情做得更好的方法的人。

——當(dāng)我們相信某一件事不可能做到的時(shí)候，我們的大腦就會(huì)為我們找出各種做不到的理由。

但是，當(dāng)我們相信——真正地相信，某一件事確實(shí)可以做到，我們的大腦就會(huì)幫我們找出各種方法。

——傳統(tǒng)的想法是創(chuàng)造性的計(jì)劃的頭號(hào)敵人。

——各種計(jì)劃都不可能達(dá)到絕對(duì)的完美，這意味著一切事物的改良可以無(wú)止境地進(jìn)行。

——要找出完美想法的最佳途徑，就是擁有許多想法。

我會(huì)不斷地為自己和別人設(shè)定較高的標(biāo)準(zhǔn)，不斷尋求增進(jìn)效率的各種方法，以較低的成本獲得較多的報(bào)酬，以較少的精力做更多的事情。

因?yàn)槲抑?，最大的成功都是留給那些有“我能把事情做得更好”的態(tài)度的人。

——我們的心態(tài)決定我們的能力。

我們認(rèn)為我們能做多少，我們就真的能做多少。

——拒絕新的挑戰(zhàn)都是非常愚蠢的。