? ? 從2015年開始就惶恐又一個(gè)公司不景氣的時(shí)候來臨，2015年，整個(gè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)都開始走著下坡路，每次在公司跟客戶聯(lián)系，都會(huì)驚覺一個(gè)個(gè)風(fēng)光的老板，不到兩個(gè)月時(shí)間內(nèi)就會(huì)因?yàn)樨浛罨厥詹焕蛘呷莻臓窟B而破產(chǎn)，嚴(yán)重的甚至妻離子散，或舉家外遷打工。

? ? 看到他人的落迫，公司的員工都嗅到了自己未來的下場(chǎng)，不知道會(huì)不會(huì)比客戶們更慘。

? ? ? 2015年，我們都在禱告著，期望著能熬過2016年，期望著2017年經(jīng)濟(jì)會(huì)回暖。沒想到真正的2017年不但沒有預(yù)想的那樣溫暖，甚至比2015年更悲劇。

? ? ? 如果說前幾年的落寞只是個(gè)開幕式，那么2017就是把這個(gè)破亂的市場(chǎng)光鮮的面具撕的四分五裂的時(shí)候。

? ? ? 2018還差幾天，本來以為新年到了，會(huì)有新的開始，結(jié)果接到總公司的通知，主管的總裁換人了。新總裁什么樣，大家都不知道，剛接到上級(jí)換任通知，就被通知召開全國的工作會(huì)議。

? ? ? 一進(jìn)會(huì)議室，每個(gè)部門的負(fù)責(zé)人立馬感覺到了不詳?shù)母杏X，和前任總裁的那種親和感完全不一樣。

? ? ? 而且，會(huì)議一開始，新領(lǐng)導(dǎo)馬上表示出對(duì)我們這些元老們的極為不滿，因?yàn)槿硕?，憋不住的幾個(gè)主管就開始在下面?zhèn)餍〖垪l了，先是都表示出疑惑，畢竟這么多年大家一直盡著最大的本份在做事和管理部門，一上來被問責(zé)都有點(diǎn)摸不著頭腦，不知道自己的問題在哪里。隨著領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)話升級(jí)，大家慢慢明白領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)槭切律先危匀粚?duì)前總裁經(jīng)手招進(jìn)的人肯定不會(huì)特別滿意，也有些投石問路的試著看誰可以自覺的去排隊(duì)，當(dāng)他的忠實(shí)鐵粉。當(dāng)然，所有人都感覺到了自己開始成了別人后兒子的感覺。

? ? ? 會(huì)議結(jié)束后，每個(gè)人都說：我第一次嘗到了一朝君子一朝臣吧，大家各自謹(jǐn)慎安好，平安無事度過今年就算走大運(yùn)了。

? ? ? 2018年新的副總裁終于帶著公司走向了末路，然后，我們分部的各位聚一次后，祝福各自的將來一定要安好！

? ? ? ? 期待，有一天會(huì)春暖花開吧。