【書籍】《終身成長》第4-7章

【標題】成長型思維在生活中的應用

【字數(shù)】495字

001 在思想上

成功和快樂來源于盡自己最大努力做事，來源于不斷學習和自我提高，而不是優(yōu)越感。

002 在技能上

天賦和外在條件不是最重要的，不自我設限，持續(xù)練習、自我發(fā)展、自我激勵和責任感才能持續(xù)進步并且維持成功。

003 在管理上

營造“發(fā)展文化”，尋找對工作充滿激情和欲望的員工，相信人的潛能和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

公司領導人最主要的素質(zhì)就是發(fā)展?jié)摿图で?，面對失敗，保持信念，相信自己最終可以成功。

根除精英主義，創(chuàng)造進行自我審視、交流通暢、重視團隊協(xié)作的企業(yè)文化。

004 在關系上

從每段關系中得到領悟。放棄責備他人。支持而非競爭。鼓勵對方成長，也要讓對方鼓勵你成長。社交能力是可以提高的，社會互動是用來學習和享受的，克服過于在意他人評價的毛病，在交往中，擁抱挑戰(zhàn)。

005 在教育上

夸獎孩子們以成長為目標的努力過程，夸獎他們通過自身的實踐、學習、堅持不懈和有效的學習策略達到的成就。更傾向于表示自己欣賞和贊揚他們所付出的努力和選擇。

設立高標準，也教孩子如何達到高標準。會說不，但在合理的、經(jīng)過深思熟慮的、尊重孩子的情況下說。

不要稱贊根本不存在的努力。不是簡單地告訴孩子們“你可以做任何事”，而是幫助他們獲取技能和資源，通過努力達到目標。