年輕干部是黨的事業(yè)的“源頭活水”、“十四五”規(guī)劃的踐行者，培養(yǎng)選拔用好優(yōu)秀年輕干部，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久安。組織部門要著力破解優(yōu)秀年輕干部選用問題，鍛造講政治、敢擔當、有本領、肯吃苦的優(yōu)秀年輕干部隊伍。

狠抓擴基培元，破解“青黃不接、急用現找”問題。發(fā)現、選拔年輕干部，是一項系統(tǒng)工程、動態(tài)工程，時時有效補充，才能始終保持一池活水，要拓寬選人視野，突出戰(zhàn)略謀劃，在干部儲備上綿綿用力。著眼近期和長遠需要，堅持“高學歷”與“實用型”人才兼顧并重，通過公務員招考、選調生考錄、事業(yè)單位自主招聘，有針對性地引進帶動產業(yè)升級、城鎮(zhèn)規(guī)劃建設等方面人才。采取專項調研“發(fā)現”、分層分級“推薦”，逐人研判“甄選”，斗爭一線“識別”等方式，按照“適當年輕化、突出專業(yè)化”的原則，認真比選，擇優(yōu)吸納建立優(yōu)秀年輕干部和選調生信息庫，實行動態(tài)管理，實時掌握其工作、思想狀態(tài)和生活圈、社交圈情況，及時把坐等提拔、進取心下降、精神狀態(tài)不佳的干部調整出庫，保持年輕干部一池春水常流常新。加大干部交流力度，主動參與區(qū)市縣融合交流，推行機關事業(yè)單位干部內部交流輪崗，激發(fā)干部隊伍活力。

常態(tài)長效培養(yǎng)，破解“本領恐慌、經驗不足”問題。勇于擔當時代使命，就要有擔當的本領，要持之以恒加強年輕干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。充分發(fā)揮各級黨校主渠道、主陣地作用，把政治忠誠教育和黨性教育作為主業(yè)主課，圍繞提升年輕干部“七種能力”，加強鄉(xiāng)村振興、生態(tài)文明、法治建設、危機管理等方面培訓，推動干部精學專業(yè)理論，提高專業(yè)能力。把“三同”實踐作為提升群眾工作能力的“助推器”，感知群眾冷暖、探知群眾艱辛，褪去身上的機關氣、浮躁氣，增添鄉(xiāng)間泥土味、實干勁。堅持安排工作表現好、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部到信訪部門、重點項目建設、巡察一線等急難險重崗位歷練；到區(qū)市部門跟班學習或掛職鍛煉，多崗位、多領域、多層次培養(yǎng)，豐富閱歷，增長見識，縮短年輕干部培養(yǎng)周期。

嚴管厚愛并重，破解“作風飄浮、野蠻生長”的問題。年輕干部年齡較小，心浮氣躁、沉不下心是其成長的大敵，需要各級黨組織“扶上馬，跟一段、送一程”，護航行穩(wěn)致遠。以“導師幫帶制”為契機，以結對幫帶為紐帶，采取“一幫一”、“一帶多”的辦法，讓年輕干部與領導干部、業(yè)務能手等結對子，實行工作捆綁、業(yè)務幫帶，著重培養(yǎng)他們組織協調能力、服務發(fā)展能力和應對復雜局面、處理棘手問題的能力。把政治紀律和政治規(guī)矩作為底線和紅線，定期開展思想政治狀況分析，根據年輕干部職務職級、工作性質、崗位廉政風險點等情況，注重在平時考核、工作調研、談心談話中，及時發(fā)現、糾正苗頭性傾向性問題，做到抓早抓小。拓展觀察空間，深入工作圈、生活圈和社交圈，全方位近距離接觸觀察，廣泛傾聽干部群眾、服務對象等知情者意見，在具體事例中識別年輕干部的思想情懷。

堅持用當其時，破解“論資排輩、求全責備”問題。發(fā)掘培養(yǎng)年輕干部的根本目的，就是要給予他們更廣闊的發(fā)展空間，投身到干事創(chuàng)業(yè)中去，年輕干部發(fā)展得好不好，“舞臺”質量是關鍵。要加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)對象的使用力度，班子調整時優(yōu)先使用年輕干部；職位空缺時優(yōu)先考慮年輕干部；同等條件下優(yōu)先選擇年輕干部。對政治堅定、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J，經考察一貫表現優(yōu)秀的年輕干部，綜合考慮其年齡、專業(yè)、性格等因素，按照人崗相適的原則，及時放到重要和關鍵崗位使用，確保用當其時，用其所長。堅持“三個區(qū)分開來”要求，準確把握干部在工作中出現失誤錯誤的性質和影響，及時為受到不實反映的干部澄清正名，為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。做好受處理處分年輕干部跟蹤聯系、心理疏導等工作，幫助他們打消顧慮、解開心結、重拾信心，在敢擔當中創(chuàng)造新業(yè)績，在善擔當中展現新作為。

“一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人”，年輕干部成長成熟沒有捷徑，不是一蹴而就就能實現，需要遵循內在規(guī)律，堅持在萌芽期發(fā)現、成長期培養(yǎng)、成熟期使用、成就期重用，既綜合比選排隊，又允許破格插隊，更果斷淘汰出隊,建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，為經濟社會高質量發(fā)展提供堅強組織保證。