? ? ? ? 干部監(jiān)督工作雖然只是干部管理過程中的一部分，但卻是至關(guān)重要的一環(huán)，在當(dāng)前的新形勢下，社會(huì)情況發(fā)生了巨大而深刻的變化，這就給干部監(jiān)督工作提出了新挑戰(zhàn)，面對(duì)新問題就要有要行之有效的對(duì)策。俗話說無規(guī)矩不成方圓，干部如果沒有監(jiān)督，權(quán)力就會(huì)脫離制度的牢籠，領(lǐng)導(dǎo)干部就會(huì)走向腐敗、不作為的深淵，因此，我們一定要深刻認(rèn)識(shí)到干部監(jiān)督的重要性，要有緊迫感，我對(duì)干部監(jiān)督的重要性有以下認(rèn)識(shí)：

? ? ? ? 一是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督制約，能充分防止權(quán)利的濫用，充分發(fā)揮民主集中制，從而保證權(quán)力依法運(yùn)行，存在苗頭和傾向性問題時(shí)，通過及時(shí)提醒、約談、函詢，可以及時(shí)調(diào)整和糾正。

? ? ? ? 二是通過干部監(jiān)督讓領(lǐng)導(dǎo)干部知道不能觸碰的“紅線”、“高壓線”，在遇到腐敗問題是真正做到不敢腐、不想腐，避免一些腐朽落后的思想侵蝕黨員干部，形成長效的制約監(jiān)督機(jī)制后，能防止很多問題的發(fā)生。

? ? ? ? 三是加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督有助于形成正確的價(jià)值導(dǎo)向，形成風(fēng)清氣正的良好工作氛圍，及時(shí)對(duì)干部的任用和調(diào)整提出針對(duì)性的意見后，能防止用人上產(chǎn)生的偏差，通過強(qiáng)化干部監(jiān)督工作讓黨風(fēng)廉政建設(shè)走深、走實(shí)。