? ? ? 第一次聽到職場“小白兔”這個說法，是在2016年馬云來校演講時聽到的，當時他還講到職場“長頸鹿”（喻指塊頭大、反應慢）和“野狗”（喻指為達目的不擇手段）。昨天下午再一次聽羅胖講到職場“小白兔”，說這類人是老實聽話、兢兢業(yè)業(yè)，但就是缺乏創(chuàng)造。如果創(chuàng)業(yè)公司這類人很多的話，遲早會把公司拖垮，因為公司總是在因循守舊，就必然會被創(chuàng)新型公司所淘汰。然而，曾幾何時，我們剛入職場之時，得到的教誨更多的是做人是第一位的，能力不足德來補。如果放在傳統(tǒng)型企業(yè)的話，特別是在體制之內，可能這一點很重要。但如果是在創(chuàng)新型企業(yè)，如果公司想有所發(fā)展的話，職場小白就是要堅決不用的。就是在傳統(tǒng)型企業(yè)，在體制之內，如果只是老實聽話，沒有長遠發(fā)展的眼光，沒有培養(yǎng)出自己的核心能力，遲早會默默的等待被淘汰。當然，做人什么時候都是第一位的，這是基礎和底色。