文/壹見? ????感謝您的閱讀！

周日參加一個(gè)高峰論壇活動(dòng)，其中有個(gè)頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，主辦方請(qǐng)了一些司儀。

本是一個(gè)喜慶的環(huán)節(jié)，可卻在進(jìn)行的過程中感覺別扭。

仔細(xì)一看，原來是某個(gè)司儀的高跟鞋不合腳，遞獎(jiǎng)杯給頒獎(jiǎng)嘉賓的時(shí)候，總那么不自然。

也許，她是臨時(shí)借了一雙鞋來參加這次頒獎(jiǎng)活動(dòng)；

也許，她高鞋跟剛壞還沒來得及換。

她總不會(huì)是有心的，只是，帶著僥幸心理的行為，在閃光燈下細(xì)節(jié)無限放大，同樣，缺陷無限放大。

1.

我們公司園區(qū)有個(gè)QQ群，平時(shí)哪家公司有什么問題都會(huì)反饋在群里。

某天某個(gè)女業(yè)主反應(yīng)廁所最好能裝個(gè)掛鉤，平時(shí)可以掛包包，否則很不方便。

園區(qū)物業(yè)滿口應(yīng)承下來，結(jié)果幾個(gè)月過去了，到現(xiàn)在掛鉤依然沒有裝上。

也許是物業(yè)忘記了這件事，也許是他們覺得這只是一件小事。

可是，別人只當(dāng)忘記了就過去了，有些人可不這么想。

做人做的就是小事。

把每一件小事辦漂亮了，就不愁干不成大事。

2.

一個(gè)新入職的同事，很快和大部分的同事打成一片。

而我在公司三四年，卻總感覺和有些人格格不入。

直到有一天埋頭工作的時(shí)候，老板的所作所為讓我有所醒悟。

已經(jīng)加班到很晚，伙伴們都干的有些疲憊，老板從辦公室走出來，一個(gè)人一個(gè)人聊幾句，我在一旁聽到時(shí)不時(shí)有笑聲響起，加班的沉重氣氛一下子緩解很多。

沒多久老板先撤了，然后再?zèng)]多久，一堆燒烤送上來了。

問了一圈，沒人點(diǎn)，查看了訂單，老板點(diǎn)的。

這就是平時(shí)都不怎么點(diǎn)外賣的老板。

關(guān)注細(xì)節(jié)，然后用一些微小的動(dòng)作暖人心。

換句話說，這就是公司文化。

與人相處，足夠真誠(chéng)，真實(shí)，才能換得同樣的對(duì)待。

3.

財(cái)務(wù)是一家公司的命脈。

和客戶對(duì)接一個(gè)合同，來來回回審了好幾遍，雙方正準(zhǔn)備打印簽字蓋章。

可老板遲遲不動(dòng)，老板不動(dòng)，我自然停下來。

我看著老板，老板看著合同，時(shí)不時(shí)微信上聊幾句。

最后老板長(zhǎng)長(zhǎng)吁出一口氣，把我叫到一邊。

我看著他修改后的合同，紅色的標(biāo)了一大段，是關(guān)于素材版權(quán)問題。

老板提了兩個(gè)方案：第一，把用到的素材版權(quán)買下來，第二，把這條刪除。

購(gòu)買版權(quán)肯定是不現(xiàn)實(shí)，整個(gè)項(xiàng)目報(bào)價(jià)都不夠。

后來和甲方溝通，確認(rèn)刪除版權(quán)這條條款。

再不久，看到某個(gè)同行因?yàn)榘鏅?quán)問題賠償高額費(fèi)用，內(nèi)心唏噓。

老板后來歸納：細(xì)節(jié)就是合理性。

如何把握合理性，可能是經(jīng)驗(yàn)，也可能是對(duì)細(xì)節(jié)的敏感度。

當(dāng)細(xì)節(jié)一放大，要重視的東西就多了。

4.

每個(gè)細(xì)節(jié)都會(huì)在閃光燈下無限放大。

這個(gè)閃光燈可能在明處，也可能在暗處。

所謂的匠心，亦是一種對(duì)細(xì)節(jié)的苛刻追求。

可以毫不夸張地說，把握了細(xì)節(jié)，就等于開啟了成功的一扇門。

同樣的寫手，對(duì)于文字的要求，可能字斟句酌，可能草草行文。

但對(duì)于看到人而言，每一個(gè)字都是百分之百。

所以，寫手之于尊重讀者，其實(shí)就是尊重自己，尊重寫下的每一個(gè)字。

讓細(xì)節(jié)閃光，就是給成功伏筆。