臨近租期，收拾行囊，翻找到了一封信，2014年公司團建活動，參與者寫給五年后自己的，
內容如下：
1.不知道未來的你是否還是那么繁瑣的溝通方式闡述自己的觀點及思想？其實這樣很不好，容易在溝通過程中讓別人產生誤解，其實你的心思我明白，過多刷存在感，但是我還是要說，多聽少說。
2.不知道未來的你是否還在糾結一個選擇，駐足不前，其實這樣很不好，年輕就要敢于嘗試各種可能，敢于吃虧、吃苦，在未知領域，要多問勤練，臉皮厚。
3.不知道你是否還在因為手頭n個任務，不知道該做那哪個而傷腦筋呢，那就來個x-y軸快速歸類，分出輕重緩急，有條不紊的開展工作。
4.不知道你是否還在對自己非常重要的事情卻因為成敗不能掌握在自己手里，而感到無助呢，為什么？那是因為自己能力不足，只能依靠別人，無法完全信任對方導致的。
5.不知道你是否還在因為資源充足，卻無法有效的組織運作而懊惱，好好靜心，補充自己能力不足，默默成長。