去年年底，入職了一家新公司，互聯(lián)網(wǎng)音樂平臺，公司規(guī)模不算小，100號人左右。但管理水平還是之前的小公司的水平，可能管理者的管理意識還沒發(fā)揮出來。技術(shù)部分為前端、測試、大數(shù)據(jù)、APP客戶端、java團(tuán)隊。java團(tuán)隊有9個人，分為三個項目組，我屬于當(dāng)中的一員。

我們的老大，現(xiàn)任的總監(jiān)，公司的老員工，跟著公司一起成長起來的。管理水平一般，無論事情大小，都一律管著。例如：項目進(jìn)展，功能模塊，流程方案，賬號權(quán)限等等。

在這個團(tuán)隊呆這的感覺：剛開始挺無聊的。什么事情都得等老大有空才能推進(jìn)。如果他沒空或者沒派發(fā)任務(wù)，我就一直閑著。畢竟來公司，都是著急做出點(diǎn)成績來。巧婦難為無米之炊。

當(dāng)時，挺郁悶的時候，我還特意請了一天假，在家休息。工作不愉快，回家也不太開心。后來，作為HR的妻子安慰我，人與人之間的信任，是需要時間建立的。管理層的水平，也是需要時間沉淀的，不要操之過急。還鼓勵我把公司的不足找出來，多跟團(tuán)隊leader溝通?，F(xiàn)在，經(jīng)過一段時間磨合，溝通、合作都比較容易了。在此謝謝我的老婆。

她，平時工作起來比較瘋狂，一忙起來，就忘了其它事情。聽她唱歌，就像聽的是原唱。彌補(bǔ)了大部分程序員不擅長唱歌的短板?，F(xiàn)在，如果有人邀請我去唱歌，我就不擔(dān)心了，哈哈。因為我家有原唱。

家中，最開心的事情，就是相互鼓勵，相互表揚(yáng)對方。有時也會遇到一些困難，每次回到家中，看到我媳婦的笑容，情不自禁地開心起來。

有個HR的媳婦，挺好的。HR，比較善解人意，比較通情達(dá)理，有的還多才多藝呢。工作中，有不少HR還是單身的呢，如果你碰到，不要錯過哦。