孩子于父母，其實(shí)就像企業(yè)的員工于企業(yè)管理者一樣，都希望他們能自動(dòng)自覺(jué)，不需要我們來(lái)推動(dòng)。因此，我們可以從企業(yè)管理的角度來(lái)看看如何促進(jìn)孩子自動(dòng)自發(fā)。

但有個(gè)最大的區(qū)別——員工可以替換，孩子不能；所以從這個(gè)角度說(shuō)，孩子的養(yǎng)育更難于企業(yè)管理。

什么樣的企業(yè)特別無(wú)法讓員工自己努力？

1、公司看不到未來(lái)，員工沒(méi)有前途。

2、領(lǐng)導(dǎo)高高在上，擺臭架子。

3、完全不考慮員工的利益。

4、根據(jù)關(guān)系親密程度來(lái)決定規(guī)則（獎(jiǎng)懲、升遷、加薪……）

什么樣的企業(yè)能激發(fā)員工自動(dòng)自發(fā)？

1、有共同的目標(biāo)。

2、領(lǐng)導(dǎo)作為榜樣，起帶頭作用。

3、企業(yè)的每個(gè)人都得到尊重。

4、規(guī)則一視同仁。

什么樣的家庭難養(yǎng)成自覺(jué)的孩子？

1、家長(zhǎng)不思進(jìn)取，家庭氣氛懶散。

2、父母高高在上，嘲諷、打擊孩子，喜怒無(wú)常。

3、父母不考慮孩子感受，總是不放心孩子。

4、家規(guī)由父母單方面決定，家長(zhǎng)憑心情決定是否執(zhí)行規(guī)則。

例：有的爸爸在外工作累了，回家就想躺平，家務(wù)不干、孩子不管，只顧著玩游戲、刷手機(jī)。他們覺(jué)得我在外面已經(jīng)很累了，回家還不能休息嘛。在這樣懶散的家庭氛圍中，孩子也會(huì)受到不良的影響，只想著躺平。

這樣的爸爸請(qǐng)記住一句話：在外努力種的別人家的地，在家葛優(yōu)癱荒的自家的田。

什么樣的家庭孩子容易自動(dòng)自發(fā)？

1、家庭有上進(jìn)的氛圍。

2、父母要求孩子的，自己也要做到。

3、孩子的想法得到尊重。（可以給孩子這么說(shuō)“媽媽建議……”）

4、父母與孩子一起制定規(guī)則，在執(zhí)行規(guī)則時(shí)一視同仁。

總結(jié)：民主的家庭才有自動(dòng)自發(fā)。

【我的思考】：

我和孩子爸平時(shí)都會(huì)閱讀、學(xué)習(xí)、鍛煉，上進(jìn)的氛圍是有的。但在制定家庭規(guī)則的時(shí)候，并沒(méi)有完全與孩子們商量，而是一言堂，說(shuō)在什么時(shí)間就要做什么，孩子是被我們“指揮棒”指揮著動(dòng)手動(dòng)腳的，不是出于自覺(jué)。這可能就是我們家孩子不夠自動(dòng)自發(fā)的根源。

【我的行動(dòng)計(jì)劃】：

在開(kāi)學(xué)前與孩子們開(kāi)家庭會(huì)議，制定他們的學(xué)習(xí)與生活計(jì)劃，主要由他們來(lái)做決定，我和爸爸則輔助引導(dǎo)，保證他們的計(jì)劃在正軌上。然后當(dāng)日小復(fù)盤，一周中復(fù)盤，一月大復(fù)盤，幫助他們審視自己的計(jì)劃是否有被執(zhí)行。

明天，我將分享《如何影響孩子的思想 而不是干涉孩子的手腳》。歡迎繼續(xù)關(guān)注~

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