??????? 2月5日，全國組織部長會議在北京召開，過去一年組織工作成績的取得，根本在于有習(xí)近平總書記領(lǐng)航掌舵，有習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想科學(xué)指引?；鶎痈刹扛鼞?yīng)當(dāng)“守正氣”“接地氣”“長才氣”，在服務(wù)黨和國家工作大局中展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。

??????? 一要筑牢理想信念“守正氣”。全國組織部長會議指出，要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)政治忠誠教育。政治忠誠、堅定理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。堅定理想信念絕不是一陣子而是一輩子的事，必須常修常煉、常悟常進(jìn)?；鶎痈刹孔鳛辄h和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，更要把夯實(shí)理想信念這個人生的“壓艙石”作為頭等大事。要在愛黨愛國中堅定理想信念，以實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興為己任，從內(nèi)心深處厚植對黨的信賴、對中國特色社會主義的信心、對馬克思主義的信仰，不改初心、不負(fù)時代。要把小我融入大我，胸懷“國之大者”，傳承奮斗擔(dān)當(dāng)，爭做時代先鋒，爭創(chuàng)最佳業(yè)績。要鞏固拓展主題教育成果，要在艱苦奮斗中砥礪意志品質(zhì)，明大德、守公德、嚴(yán)私德，不圖安逸、不怕困難。要切實(shí)提高政治站位，切實(shí)把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的強(qiáng)大力量，努力在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干上取得實(shí)實(shí)在在的成效。

??????? 二要深入基層“接地氣”。全國組織部長會議指出，要緊緊圍繞新時代新征程黨的中心任務(wù)，全面把握中國式現(xiàn)代化對組織工作提出的各項要求，深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，把全黨思想和行動統(tǒng)一到推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的偉大實(shí)踐中來。要引導(dǎo)基層干部在火熱實(shí)踐中練就真本領(lǐng)、硬功夫。要把加強(qiáng)斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成干部歷練的重要內(nèi)容。花盆里栽不出萬年松，馬棚里跑不出千里馬。將經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn)工作作為磨煉培養(yǎng)干部的重要平臺，結(jié)合征拆安置工作、百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程、對口幫扶、擔(dān)任駐村第一書記等艱苦復(fù)雜工作，引導(dǎo)基層干部在斗爭一線中接地氣、經(jīng)風(fēng)雨、強(qiáng)歷練，不斷增強(qiáng)防風(fēng)險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力。要真正放下架子、邁開步子、俯下身子，真實(shí)走進(jìn)村民、掌握村情、融入村務(wù)，積極在黨建引領(lǐng)基層治理、重點(diǎn)項目建設(shè)、群眾矛盾糾紛調(diào)解等急難險重任務(wù)中，勇于擔(dān)苦、擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險?！捌D難困苦、玉汝于成”，只有到基層一線、“吃勁”崗位和老百姓中去，人生才能成大器，工作才能有底氣。

??????? 三要干事創(chuàng)業(yè)“長才氣”。全國組織部長會議指出，健全理論教育培訓(xùn)長效機(jī)制，突出抓好中國式現(xiàn)代化理論的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我們黨不僅初步構(gòu)建起中國式現(xiàn)代化的理論體系，也使中國式現(xiàn)代化變得更加清晰、更加科學(xué)、更加可感可行。基層干部要把中國式現(xiàn)代化理論學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任，虛心用心，甘當(dāng)“小學(xué)生”，不斷向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，切實(shí)提高政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的本領(lǐng)、解決人民群眾“急難愁盼”的本領(lǐng)、高質(zhì)量完成調(diào)研課題的本領(lǐng)等等，真正做到以“知行合一、學(xué)以致用”涵養(yǎng)才氣。調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，是我們干好工作的基本功和“家常飯”。搞好國情調(diào)研是搞好基層鍛煉的必答題。要聚焦貫徹落實(shí)上級決策部署、履行職能職責(zé)時存在的突出問題，群眾關(guān)心反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展遇到的堵點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展好問題大梳理、難題大排查，形成高質(zhì)量的調(diào)研成果。要大力實(shí)施“傳幫帶”培養(yǎng)工程，真正用導(dǎo)師制度，推動區(qū)（縣）領(lǐng)導(dǎo)班子、鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)班子、村（社區(qū)）書記“一對一”對新錄用干部進(jìn)行跟蹤管理。