關(guān)于理解六個(gè)層次的100問(wèn)：
1.? 企業(yè)現(xiàn)在的狀況怎樣？
2．這些狀況持續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間了？
3．請(qǐng)具體描述一下?
4．這些現(xiàn)象中，哪些是你滿(mǎn)意的？
5．哪些是你不滿(mǎn)意的？
6．其他人怎么看？
7．之前做過(guò)哪些努力？
8．有效的是什么？
9．在有效的部分是因?yàn)樽鰧?duì)了什么？
10. 無(wú)效的是什么？
11. 無(wú)效的部分是因?yàn)槎嘧龌蛘呱僮隽耸裁矗?/p>
12. 當(dāng)你發(fā)現(xiàn)了這些，做過(guò)哪些調(diào)整？
13. 如果讓事情達(dá)到理想狀態(tài)，應(yīng)該具備哪些能力？
14. 現(xiàn)在已經(jīng)具備的是什么？
15. 體現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？
16. 還應(yīng)該進(jìn)步的能力有哪些？
17．怎樣才能擁有這些能力？
18. 是不具備這些能力，還是沒(méi)能發(fā)揮能力？
19. 是什么限制了發(fā)揮？
20. 是能力的原因，還是想法的原因？
21. 針對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀，你是怎么想的？
22. 做這件事，對(duì)你的價(jià)值是什么？
23. 你基于什么做了這個(gè)決定？
24. 如果站在客戶(hù)的角度，你會(huì)怎么想？
25.站在行業(yè)角度，你會(huì)怎么想？
26.站在社會(huì)角度，你會(huì)怎么想？
27.這些想法中，有效的是什么？
28.無(wú)效的是什么？
29.哪些想法支持到結(jié)果達(dá)成？
30.其中你學(xué)習(xí)到什么？
31.在企業(yè)中，你通常的職位是什么？
32.你是否認(rèn)同你的職位？
33.其他人是否認(rèn)同你的職位
34.你的想法是否和職位相匹配？
35.你每天所做的工作，是否和職位相匹配？
36.今天我們談話(huà)的目的是什么？
37.達(dá)到了怎樣的結(jié)果你就滿(mǎn)意？
38.站在一年后，企業(yè)達(dá)到什么樣的景象是你滿(mǎn)意的？
39.如果站在三年后來(lái)看，什么，樣的景象是你想要的？
40.如果今天的議題得到解決，是否走上了這條路？
41.如果這個(gè)愿景達(dá)到了，對(duì)你的價(jià)值和意義怎樣？
42.那時(shí)你會(huì)怎樣？
43.那時(shí)你的企業(yè)會(huì)怎樣？
44.企業(yè)的員工會(huì)怎樣？
45.客戶(hù)會(huì)如何看企業(yè)？
46.那時(shí)企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)有哪些？
47.如果這些都做到了，你的感受如何？
48.這是不是你想要的？
49.基于以上目標(biāo)，如何設(shè)定你的身份有利于目標(biāo)達(dá)成？
50.你怎么看這個(gè)身份定位？
51.這個(gè)身份和你心中的自己是否一致？
52.當(dāng)別人這樣稱(chēng)呼你時(shí)，你的感受如何？
53.這個(gè)身份定位對(duì)你意味著什么？
54.站在這個(gè)身份上，你所做的事情，是否可以支持到目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)？
55.站在這個(gè)身份定位上，你會(huì)產(chǎn)生怎樣的想法？
56.你會(huì)秉持著怎樣的價(jià)值觀？
57.這樣的觀念為什么支持目標(biāo)的達(dá)成？
58.價(jià)值觀與目標(biāo)的關(guān)系怎樣？
59.價(jià)值觀與身份的關(guān)系怎樣？
60.這些觀念與以往的不同有哪些？
61.為什么會(huì)有這些不同？
62.問(wèn)到現(xiàn)在，你的感受如何？
63.我們所探索的是否和你的目標(biāo)相關(guān)？
64.如果以上這些都做到了，你應(yīng)該具備哪些能力？
65.你的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該具備哪些能力？
66.這些能力中，哪些是已經(jīng)具備的？
67.哪些是需要學(xué)習(xí)的？
68.企業(yè)的核心能力是什么？
69.對(duì)應(yīng)市場(chǎng)，這些核心能力對(duì)應(yīng)的市場(chǎng)需求是什么？
70.誰(shuí)最需要我們？
71.有哪些理由可以讓客戶(hù)非選我們不可？
72.我們的核心優(yōu)勢(shì)是什么？
73.對(duì)應(yīng)市場(chǎng)，再增加哪些能力讓我們的優(yōu)勢(shì)變大？
74.如果增大了這些優(yōu)勢(shì)，我們的市場(chǎng)會(huì)怎樣？
75.如何擁有這些能力？
76.現(xiàn)在，誰(shuí)擁有這些能力？
77.為了擁有這些能力，你的策略是什么？
78.如果形成一個(gè)規(guī)劃的話(huà)，這個(gè)規(guī)劃怎樣？
79.在執(zhí)行這個(gè)規(guī)劃過(guò)程中，最重要的核心是什么？
80.由誰(shuí)來(lái)執(zhí)行？
81.為什么是他來(lái)執(zhí)行？
82.你可以來(lái)支持的是什么？
83.企業(yè)可以支持的是什么？
84.遇到風(fēng)險(xiǎn)怎么辦？
85.有無(wú)第二預(yù)案？
86.這個(gè)行動(dòng)方案如何讓全員都支持？
87.獎(jiǎng)懲是什么？
88.如果以上這些都達(dá)成了，那時(shí)會(huì)呈現(xiàn)什么景象？
89.這個(gè)景象你希望與誰(shuí)一起分享？
90．當(dāng)這些都達(dá)成時(shí)，客戶(hù)會(huì)怎樣？
91.企業(yè)員工會(huì)怎樣？
92.你會(huì)怎樣？
93.那時(shí)你會(huì)怎樣看待自己？
94.你會(huì)對(duì)自己說(shuō)什么？
95.那時(shí)你會(huì)對(duì)過(guò)去說(shuō)什么？
96.你會(huì)對(duì)未來(lái)說(shuō)什么？
97.這個(gè)結(jié)果是不是你滿(mǎn)意的？
98.其中對(duì)你啟發(fā)最大的一點(diǎn)是哪個(gè)？
99.從中你學(xué)習(xí)到什么？
100．如果做一件事代表你今天的收獲，你會(huì)做哪件事？
2019.3.10
