現(xiàn)在什么互聯(lián)網(wǎng)普遍不要35歲以上的？其中有很多原因。

比如：

1.指揮不了。

2.來(lái)混日子的多。

3.要的薪酬預(yù)期高。即使進(jìn)入后給的薪酬沒(méi)有他預(yù)期。他也愿意做。但普遍都是被動(dòng)的做。因?yàn)榻o的薪酬不高。

4.無(wú)法畫(huà)餅了。因?yàn)樗呀?jīng)被無(wú)數(shù)個(gè)之前公司上級(jí)各種忽悠過(guò)了。

5.各種各樣的請(qǐng)假。家里事多。會(huì)耽誤工作進(jìn)程。

有人說(shuō)不選你是因?yàn)槟銢](méi)有足夠的非你不可的優(yōu)勢(shì)。

有人說(shuō)35歲了，經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)很足了，該去創(chuàng)業(yè)為年輕人創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)了。

還有人說(shuō)，35歲后的生活不能單純的只有工作，父母老齡化需要子女經(jīng)常分心并且拿出時(shí)間多關(guān)懷。什么打卡上下班？什么滿勤？對(duì)35歲后的人少了約束力少了激勵(lì)，這讓團(tuán)隊(duì)里年輕人怎么看？

35歲，是很多人的分水嶺。工作得來(lái)的錢(qián)填不滿瑣碎的生活需求，曾經(jīng)高品質(zhì)的生活將面臨降低品質(zhì)，過(guò)去的輝煌不足以撐死現(xiàn)在的需求。

35歲在60歲的人看來(lái)還很年輕。年輕就要多學(xué)習(xí)拓展特長(zhǎng)。但對(duì)于絕大數(shù)人來(lái)說(shuō)，還是要專(zhuān)一。

35歲，即使高學(xué)歷，也會(huì)被社會(huì)淘汰掉。唯一不會(huì)被淘汰的是無(wú)可替代的技能和快速學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)技能所需要匹配情商和品格。

35歲后，情商真的太重要，品格更重要，但品格可以裝，情商卻需要學(xué)。35歲要學(xué)會(huì)增運(yùn)，運(yùn)就是找到自己可以做到的不太可替代的而是用戶(hù)很多的技能，然后用心經(jīng)營(yíng)。所以，其實(shí)對(duì)于很多人就是跨界，跨吃喝拉撒人們最瑣碎的界限。

放下高高在上的自己，人們每天的吃喝拉撒睡藏著我們后半生。

草草寫(xiě)的，可能閱讀有點(diǎn)兒亂，希望可以給你點(diǎn)兒?jiǎn)⑹尽?/p>