一、我聽到什么？

1.第一位分享嘉賓:鄭興華教練

一開口讓大家都喜歡，這是每個人都想要的。[愛心]

開場要互動。

領導力和演講力，對于我們未來的發(fā)展很重要的能力。

羅胖說? 接下來的一年有可能是最好的一年，也有可能是最難的一年。

萬物皆有裂縫，那是陽光照進來的地方。

讓別人張嘴就是一個破冰的過程。

1提問

為什么來到現(xiàn)場？學什么呢？

用大家的回答反過來要求大家，實現(xiàn)互動、共識、自我要求， 借力打力的目的

2直奔主題，開門見山。

3 第三種方式：借助大家共同興趣,廣泛共識的事件開頭，激發(fā)大家共識性

4贊美和鼓勵

5講故事或者講笑話

風趣幽默,不可低俗,貶低人

6個人或共同的經(jīng)歷，畫面感

還記得咱們初戀時的某個場景嗎？ 每個人都會有，這個問題會讓你頭腦中閃過初戀的場景。

??用“還記得”開頭[愉快]

7上臺緊張怎么辦？

大家好，我叫不緊張。

??接受、認可、坦然的面對自己的緊張。

8記住1-3個互動小游戲，標準的話術(shù)。

第二位分享嘉賓:海明教練

1差異化思維

興華教練的分享大家都說好，我說不好，因為他分享的太全面了。把我想分享的內(nèi)容都分享了。導師我要感謝他，他讓我不得不創(chuàng)新。

關鍵性差異（節(jié)點）

從自己最好的成長經(jīng)歷中去學習。比如，考試前復習的效果最好， 考試就是一個節(jié)點，你有沒有在生活和事業(yè)中給自己考試呢

先假設，后成為。

2012年不知道做什么賺錢，選擇最薄弱的地方，說話一見女孩就臉紅，老師叫我回答問題就遲鈍， 免費講演講

工具演講

演講時動作，我是什么人，說不出來，把讀書筆記放出來， 十幾本，投票， 大家認為我是全力以赴的人，所以愿意成就我。

易效能應聘講師

別人講自己多么多么牛，我講我成為講師之后的布局。

不成功的經(jīng)歷會成長我們

4:50分上場講，結(jié)果到時間太緊張，5:20就結(jié)束了， 總部來錄視頻時人都走光了

從傷害和羞愧中學到力量。

2贊美：會說話贏天下

清風閣主孤獨九式贊美

3做好細節(jié)

把自己變成一個大家喜愛的人，晚上開會完叫水果外賣。包里有書，有零食。

4研究關系

三種關注，

專注于內(nèi)在

專注他人（利他）

關注外部系統(tǒng)（升維）

(海神：用差異化思維，展現(xiàn)不一樣的自己:

1、用不好來表達好2、不感謝表達感謝3、生活是最好的道場4、關鍵性差異和關鍵性節(jié)點。（亨利福特的90分鐘調(diào)整流程提高產(chǎn)能）5、從最好的經(jīng)歷中學習6、訓練一（十，二十）分鐘即興演講的能力。7、先假設，在成為（先定位，再裝為，后成為）8、工具演講（多年的讀書筆記，三分鐘演講，先躬身入局，逆向思維，如何讓所有人講課睡不著，）9、黃金思維圈：羞愧，傷害不能繼續(xù)成就你，就會繼續(xù)傷害你10、多啦嗯夢：變成大家需要的人 ，11、研究關系：關注自己，專注于他人)

【答疑解惑環(huán)節(jié)】:

問：在職場中的人際關系，如何和上下級溝通？

答：1.感謝領導。

祝福＋光環(huán)＋感恩。

小技巧：一段感謝里植入3次名字

2.在別人需要的時候站出來。

3.會送禮。

學員提問：如何讓自己變成幽默風趣的人？

1.先假設再成為

先假設自己是個幽默的人，找到對標人物。向他學習。如:假設自己是一個風趣幽默的人，弗蘭克林從一個無趣的人，富蘭克林左邊寫缺點，右邊寫想要的優(yōu)點，每周實現(xiàn)一個優(yōu)點， 你已經(jīng)是一個幽默風趣的人了！ 先定維，再裝為，再成為。

2.抖音學習法

在抖音搜關鍵詞，當做主題研究，會發(fā)現(xiàn)第二天比第一天更幽默了，今年比去年更幽默了。

二、我感受到了什么？

1.演講是我們每個人必備的技能，它能讓我們的內(nèi)心更好的打開，還內(nèi)在的知識與能力更好的呈現(xiàn)出來，讓人更加自信。

2.演講是打造個人品牌最好的方式，凡是不以打造個人品牌的努力都是偽努力。

3.在人際交往中，高情商的溝通方式，會給自己帶來更多的人脈資源。

三、我下一步該怎么做？

1.把之前購買的線上課程再認真學習一遍，每天1節(jié)課。

2.練習普通話，每天25分鐘。

3.平時在生活中，與家人、同事、朋友的溝通中也要做到刻意練習。