《同讀一本書 ? 贠霞 ? 2016-02-02-051》

<白銀谷>

正文:那是對外，對內呢，料理號事人事，也是人情為上。除了區(qū)區(qū)幾條號規(guī)，論處好事壞事，就全看東家、老號的一時脾氣。圣明一些的，賞罰還能服眾，遇上霸道跋扈的，就是顛倒黑白，誰能擋??？以此資質與人家西洋銀行相較量，豈能常勝不衰？/p>

思考:一個公司只有有了嚴明的紀律才會得以發(fā)展下去。讀到文中這段話，我就想起了米奇的企業(yè)文化和考勤制度。在一個團隊中，我們只有共同遵守一個目標，才不會出問題。就好比每天我們的班次吧，幾點上班，幾點下班，包括休息時間。這些都是一樣的，而反之都不遵守這些約定，想怎么做就怎么做，想幾點來上班就幾點來，幾點走就幾點走，時間長了不會亂成一鍋粥嗎？