【產(chǎn)品分析方法】產(chǎn)品經(jīng)理的七層修煉——記錄蘇杰的一場線上分享2016.03.15

爾雅總結(jié) 7層修煉.jpg

(圖片來自朋友爾雅的總結(jié);文字內(nèi)容來自蘇杰的線上分享,以下是我的筆記)

第一層:需求細(xì)化與研發(fā)跟進

  1. 寫文檔,做原型;(此時是接需求;是參加會議的人;向人要文檔模板)
  2. 懂點設(shè)計(給UI看),懂點技術(shù)(給技術(shù)看)
  3. 跟需求,催催催,盯盯盯

建議:

  1. 做客服,熟悉用戶;
    例如,阿里巴巴的產(chǎn)品入職,先做3個月客服——知道所有的痛點在哪里。用各種方法去接觸客戶?,F(xiàn)在大家的成長速度都非??欤茈y耐下性子,浮躁的心,先靜下來。做客服,成長非常大。
  2. 寫TC,熟悉產(chǎn)品;
    寫TC(詳細(xì)的測試用例)或讀一遍,比做需求文檔要好;因為產(chǎn)品經(jīng)理一般抓大放小,而測試需要了解產(chǎn)品方方面面的細(xì)節(jié)、在意分支流程、邊界條件、異常處理等,而產(chǎn)品經(jīng)理用TC抓入門,能夠在職場里突出。
  3. 請吃飯,熟悉團隊;
    產(chǎn)品經(jīng)理作為樞紐,需要跟每個人成為朋友;跟技術(shù)/設(shè)計/市場/運營/老板一起吃飯,和團隊充分熟悉,做事情會順暢很多;

第二層:主動挖掘與項目管理

  1. 見用戶,挖需求,探人性;
    主動去見用戶;
  2. 搶資源,跟項目;
    成為發(fā)起項目的人;跟進項目,兼職項目經(jīng)理,從被動變主動;成為call會的人;(第一層是參與會議)
  3. 優(yōu)化文檔,優(yōu)化流程;
    主動修改文檔,加check point;

第三層:完整產(chǎn)品與大局觀

  1. 做取舍,砍需求;
    做減法,需要考慮我要做什么,不做什么。因為,完美不是“無一分可加”,而是“無一分可減”。
  2. 時間大局觀:規(guī)劃與迭代。
    規(guī)劃1.1,1.2,2.0版本應(yīng)該做什么……
    學(xué)習(xí)方法:找著名的產(chǎn)品,從1.0到4.0,5.0,一點點去分析,它先做什么后做什么。比如看淘寶,支付寶,微信等如何一步步規(guī)劃、發(fā)展、迭代。(APP store有更新日志)
  3. 空間大局觀:借力市場、運營;
    從產(chǎn)品模塊或功能,到負(fù)責(zé)一個完整產(chǎn)品。

放大到整個生命周期——

  1. 創(chuàng)意/設(shè)計
    問題正確(找對需求),解決方案靠譜;
  2. 研發(fā)/生產(chǎn)
    做得出來,不斷優(yōu)化;
  3. 運營/銷售
    賣得出去,賺得到錢;驗證商業(yè)模式
  4. 市場/品牌
    鋪地開,叫得響;

第四層,完整的產(chǎn)品和大局觀——產(chǎn)品線與帶團隊

  1. 養(yǎng)新人,帶團隊
    養(yǎng)1、2層的新人,希望新人快速提高;
  2. 解構(gòu)產(chǎn)品,分而治之:
    明白如何分解任務(wù);比如,購物車是一個單獨的產(chǎn)品經(jīng)理,購物車有非常復(fù)雜的規(guī)則體系,先做哪個后做哪個,如何結(jié)算。
  3. 從“物”上升到“人、物”
    從業(yè)務(wù)到團隊,更多的人大家一起達(dá)到這個目標(biāo);

第五層,成功案例與影響力

操盤過一個成功案例,才是牛逼的產(chǎn)品經(jīng)理。
這層絕大多數(shù)都難達(dá)到。隨緣吧。

第六層,業(yè)務(wù)理解與跨職能管理

  1. 從完整產(chǎn)品到商業(yè)閉環(huán);
  2. 從“人、物”上升到“人,財,物”;
    從需求——到產(chǎn)品/大局觀——產(chǎn)生流量——流量如何變成真正的用戶——有了用戶怎么開始搞到收入——盈利,即有了收入怎么賺錢;
  3. 這時候要帶跨職能團隊
    成為產(chǎn)品、市場、一系列的頭——即整個事業(yè)部負(fù)責(zé)人;

第七層,自己成功到助人成功

這是真正可以做一輩子的事。
人啊,想的明白,才能夠活的通透。

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