今天突然看見電子書《精進(jìn)》123，其實自己去年的就想買了，最近書剛看完，好奇的看起了，眾所周知，優(yōu)秀者的優(yōu)秀從來都不是偶然現(xiàn)象，而是長期的付出和嚴(yán)格的自律所導(dǎo)至的。

作者采銅開篇就提到一個重要觀點就說：“一個人如何對待他的時間，決定了他可以成為什么樣的人?！毕胍嵘约?，就要得把利用好時間放在首位，你得從當(dāng)下出發(fā)，并且聯(lián)結(jié)過去與未來，系統(tǒng)地去把握你的時間。

作者提出了四條時間管理的原則：

第一條原則是，保持鄭重的態(tài)度。

什么叫鄭重呢？可以解釋為鄭重是這樣一種態(tài)度：不敷衍、不遲疑、不搖擺，認(rèn)真、自覺、專注地投入一件事。

第二條原則是一，靈活地看待時間。

斯坦福大學(xué)的一位著名的心理學(xué)教授家菲利普·津巴多，在應(yīng)該如何正確看待時間上，劃分了五種時間視角，分別是積極過去視角、消極過去視角、享樂主義視角、宿命論視角和未來視角。

第三條原則是二，平衡遠(yuǎn)期未來和近期未來。

“遠(yuǎn)期未來”和“近期未來”起沖突。它倆為何會起沖突呢？因為當(dāng)你談?wù)撨h(yuǎn)期未來時，總是用概括抽象的方式，而沒有想過多的可執(zhí)行性。但現(xiàn)實總是打臉的，“近期未來”讓你想的更多的是“怎么去實現(xiàn)”。如果平衡不好這二者的關(guān)系，不是有遠(yuǎn)慮就是有近憂。

第四條時間管理的原則是，把時間花在做值得做的事情上。

作者一針見血的指出，時間管理的目的是提高效率，而真正的提高效率，不是在最少的時間做更多的事情，而是選擇去做正確的事，把時間花在值得做的事情上。

怎么評判一件事值不值得你花時間去做呢？

書里告訴我們要從兩個角度來評估，一是“收益值”，二是“收益半衰期”。

什么是“收益值”呢？說白了就是這件事能給我?guī)硎找娴拇笮。梢允俏镔|(zhì)層面，也可以是精神層面?！笆找姘胨テ凇笔侵缸鲞@件事的收益隨時間衰減的速度。半衰期越短，衰變得越快；半衰期越長，衰變得越慢。

聰明人做事有個原則，總是少做高收益值、短半衰期的事情，多做高收益值、長半衰期的事情。