稻盛和夫：別讓乏味成為你平庸的借口
以下文章來源于正和島 ，作者稻盛和夫
太多的人抱怨自己工作枯燥乏味毫無價值，卻又不知改變心態(tài)發(fā)現(xiàn)工作的意義，終日活在工作的焦慮與煩躁之中，以這樣的態(tài)度對待所從事的工作，又怎能奢望獲得事業(yè)的成功呢？
那么又該如何改變被工作焦慮所圍困的現(xiàn)狀呢？
稻盛先生給出的答案其實也很簡單，那就是你必須熱愛自己的工作。如果你不喜歡當前的工作，那么在多數(shù)情況下，你得馬上改變你的心態(tài)，哪怕是強迫自己改變。
請相信，多數(shù)的成功都源于熱愛。
作者 | 稻盛和夫
來源 | 正和島（ID：zhenghedao）
本文摘編自稻盛和夫著作《干法》（口袋版），正和島作為機械工業(yè)出版社合作方，經(jīng)授權(quán)發(fā)布,轉(zhuǎn)載請聯(lián)系取得授權(quán)。
01
努力喜歡上自己的工作
熱戀中的情人，在旁人看來目瞪口呆的事情，他們卻處之泰然。這一點有過戀愛經(jīng)驗的人都能理解。“有情人相會，千里變一里”，工作也一樣，如果你迷戀工作、熱愛工作，那你就能忍受艱苦、不懈努力，任何事情就都能成功。
人就是這樣，對于自己喜歡的事情，再辛苦也無怨言，也能忍受。而只要忍受艱苦、不懈努力，任何事情就都能成功。喜歡自己的工作—僅僅這一條就能決定人的一生，我想這么說一點也不過分。
而要想擁有一個充實的人生，你只有兩種選擇：一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種則是“讓自己喜歡上工作”。一個人能夠碰上自己喜歡的工作的概率，恐怕不足千分之一、萬分之一。
而且，即使進了自己所期望的公司，要能分配到自己所期望的職位、從事自己所期望的工作，這樣幸運的機會幾乎沒有。大多數(shù)人初出茅廬，只能從“自己不喜歡的工作”開始。
我原本也像隨處可見的小青年一樣，興趣多變，不善于將心思集中在一件事情上。但為什么我能在50年這么漫長的時間里能夠一心一意專注于工作呢？
那就是因為我付出了努力，我讓自己喜歡上了自己的工作。為“喜歡工作”而做的努力，一切都有意義。
02
將工作視為天職
但問題是，多數(shù)人對這種“不喜歡的工作”抱著勉強接受、不得不干的消極態(tài)度，因此對分配給自己的工作總是感到不滿意，總是牢騷滿腹。
這樣下去，本來潛力無限、前程似錦的人生只會白白虛度。無論如何，必須得喜歡上自己的工作。要把“被分配的工作”當成自己的天職，抱有這種心境非常重要。
如果你還不肯拋棄“工作是別人要我做的”這種不恰當?shù)囊庾R，就無法從工作的“苦難”中解脫出來。
與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實地，從眼前開始。
只要一心一意埋頭工作，自然而然就能獲得力量。有了力量，就一定能做出成果。有了成果，就能獲得大家的好評。獲得好評，就會更加喜歡工作。這樣，良性循環(huán)就開始了。
就像我，開始時有一半是強迫自己，但不久就變得積極主動起來了，而且喜歡上了那項研究。再后來，就大大超越了喜歡不喜歡這樣的層次，感覺到了所從事的工作其包含的重大意義。
“天職”不是偶然碰上的，而是由自己親自制造出來的。
03
要成為“自燃型”的人
人也可以分為三種：第一種是點火就著的“可燃型”的人；第二種是點火也燒不起來的“不燃型”的人；第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”的人。
想要成就某項事業(yè)，就必須成為能夠自我燃燒的人。當下的年輕人中偶爾也有相信虛無主義，總是表情冷漠，怎么也熱乎不起來的人。不管周圍的人干得如何熱火朝天，他們不僅不燃燒，還給別人潑冷水，他們是冷若冰霜的人。
在企業(yè)里，在體育團隊里，這種“不燃型”的人哪怕只有一位，整個集體的氛圍就會變得沉悶壓抑。
所謂“自燃型”的人，就是從來不會“等別人吩咐了才去干”、“因為有了命令才工作”的人，而是“在別人吩咐之前自發(fā)去干”的主動積極的人。
能卷起漩渦的人，方能成為領(lǐng)頭羊。但是，無論什么工作，一個人單槍匹馬總是很難做好。你一定需要上司、部下以及周圍人的協(xié)助才順利展開。
如果把工作比作一潭水，那你要讓自己卷起旋渦，成為漩渦中心，把周圍的人裹挾進去，你就能品嘗到工作成功之后醍醐灌頂、如露入心的欣喜
04
將目光著眼于當下
人生總在迷惑中。越是認真工作，這樣的迷惑或許就越深。
“為什么要這么做？”“究竟為什么要干這項差事？”越是認真工作的人，就越會思索勞動的意義，思考工作的目的，為這些人生最根本的問題而煩惱，并且常常陷入找不到答案的迷途之中。
解除這樣的迷惑，一般人的方法是和自己說：“要預(yù)見到將來”，不要將自己的目光僅僅放在眼皮底下，而要從長遠的角度規(guī)劃自己的人生藍圖；要把眼前的工作看作這長期規(guī)劃中的一段過程。
這也許是合乎邏輯的方法。然而，我采用的方法與此相反。我采用短期的觀點來擺正自己對工作的態(tài)度。
“將來會搞出什么樣的研究成果”“自己的人生將會怎樣”，我不再癡迷于這些不著邊際的遠景，而只是留神眼下的事情。
也就是說，今天的目標今天一定要完成。工作的成績和進度以今天一天為單位區(qū)分，然后切實完成。
就這樣，奔著每一天的目標去，讓每一天都有所創(chuàng)新，就會天天前進。為了達到目標，不管碰到多大的困難，我都全神貫注，全力以赴。
先是堅持一個月，再堅持一年，然后是5年、10年，鍥而不舍。這樣做下去，你就能踏入當初根本無法想象的境地。
將今天一天作為“生活的單位”，天天精神抖擻，日復(fù)一日，拼命工作，用這種踏實的步伐，就能走上人生的王道。
05
設(shè)定“超過自己能力之上的指標”
用短期的觀點來擺正自己對工作的態(tài)度，同時在建立目標時，要設(shè)定“超過自己能力之上的指標”。這是我的主張。要設(shè)定現(xiàn)在自己“不能勝任”的有難度的目標，“我要在未來某個時點實現(xiàn)這個目標”，要下這樣的決心。
然后，想方設(shè)法提高自己的能力，以便在“未來這個時點”實現(xiàn)既定的目標。我用“能力要用將來進行時”這句話來表達這一觀點。這句話意味著“人具備無限的可能性”。
“因為我沒有學過，沒有知識，沒有技術(shù)，所以我不行?！闭f這話可不行，應(yīng)該這樣思考：因為我沒有學過，所以我沒有知識，沒有技術(shù)。但是，我有干勁、有信心，所以明年一定能行。
而且就從這一瞬間開始，努力學習，獲取知識，掌握技術(shù)。將來密藏在我身上的能力一定能開花結(jié)果。我的能力一定能增長。
對人生抱著消極態(tài)度，認為自己的人生就將以碌碌無為而告終，這么思考的年輕人并不多。但是，一旦面臨困難的問題時，幾乎所有的人都會脫口而出說自己“不行”。
“現(xiàn)在也許不行，但只要努力一定能行?！笔紫认嘈抛约?，然后必須對“自己解決問題的能力怎樣才能提高”進行具體深入的思考。只有這樣，通向光明未來的大門才會打開。
06
不要有感性的煩惱
最后要提醒大家的是，人生難免有失敗的時候，這時候絕不可心情郁悶，不要有感性的煩惱。應(yīng)該對失敗的原因進行分析，誠懇反省。
當你做完了充分的反思，接下來就應(yīng)該把這事忘掉，然后朝著新的目標，滿懷希望、心情開朗地采取行動，開始努力工作。
近年來，日本每年自殺的人數(shù)都超過3萬，但其實大多數(shù)都是因為一些感性的煩惱。確實，人生總有煩惱纏身， 但是即使發(fā)生了巨大的不幸，好像真要活不下去了的時候，也絕不要痛苦得撕心裂肺。
人都是在反反復(fù)復(fù)的失敗和錯誤中成長、發(fā)展的。針對自身所處的環(huán)境，是采取卑屈、怨恨等消極的態(tài)度，還是把困難的任務(wù)當作自己發(fā)展的機會，以積極的態(tài)度去應(yīng)對？
選擇不同的態(tài)度，走不同的道路，到達的終點也會大相徑庭。無論是工作還是人生，都是同樣的道理。（本文完）
作者 | 稻盛和夫
來源 | 正和島（ID：zhenghedao），本文摘編自稻盛和夫著作《干法》（口袋版），正和島作為機械工業(yè)出版社合作方，經(jīng)授權(quán)發(fā)布,轉(zhuǎn)載請聯(lián)系取得授權(quán)。
