培訓分享。所獲有感，先說內容（1/2）——

1. 認知自己，理解他人

認知是我們開啟世界的鑰匙

研究表明，人類的思維可以區(qū)分三個不同的變量維度——權力、活力和靈活變通力。這三個變量的強度和頻率可以用來刻畫一個人的行為特征。

人的3維驅力

于是就有了在我們的人格四類型：總監(jiān)（Director；左下)、勸導師（Persuader；左上)、咨詢家(Counselor；右上)和分析家（Analyser；右下)。

概述一下這四類人的工作風格：

對事不對人：

- 總監(jiān)（Director；外向)

- 分析家（Analyser；內向)

重關系輕事：

- 勸導師（Persuader；外向)

- 咨詢家(Counselor；內向)

【水沐角度】——

有關人格4象限，其實比起大概率很多朋友都了解的DISC，幾乎可以完善對應——

總監(jiān)（Director）=D領袖型

勸導師（Persuader)=I社交型

咨詢家(Counselor)=S思考型

分析家（Analyser)=S支持型

于是，對應的解法也呼之欲出：

- 需要的時候，我們可以成為任何角色

以及…

- 凡事必須四種解決方案

我是水沐。感謝有你同行。我們明天繼續(xù)~???