為什么你要糾結老板說"以后回來隨時歡迎"這句話的真假?你都要離職了，想這個問題干嗎呢？你管它可不可信，都要走了，就瀟灑灑的走就行了呀!

你可能會說:我就是想知道一下，不行嗎？其實不是不行，只是沒有必要！你這樣的心理就是過于的好奇，或者是想通過別人對你的重視來強化自己的重要性，這又有什么意義呢?難道你是在留戀什么嗎？又或者是你說"離職"只不過是一種手段，造成現(xiàn)在的局面只不過是你玩過火而已;其實真實的自己并不想辭職！哇噻!要不要這么嗨呀!

如果你離職是鐵了心的離職，那老板說了什么，可不可信真的不重要了!你只要弄清楚自己為什么一定要離職，確定這里面沒有誤會，離職原因是公司不夠好且真實而又客觀存在就行了！這些最起碼可以明確告訴自己的離職是理性的選擇，而非一時興起，更不是捕風捉影、妄自猜測的誤辭!你就可以心安理得，無怨無悔地離開，也不失為一件快事!

要是離職是因為你當下有不得已的苦衷，公司是好公司，老板是好板，奈何你自身的原因被迫離職!那你如此在意"以后回來隨時歡迎"，如此在意老板的這句話是否可信，我就表示理解了!且聽諸葛教練分析:

1."以后回來隨時歡迎"可不可信，關鍵在于老板為人！

你在公司工作也非一朝一夕，老板是否重承諾重信譽，你應該是清楚的！如果老板是一個守信的人，此話可信度自然就高;反之，則不可信！

2."以后回來隨時歡迎"可不可信，你的能力也很關鍵!

你是一個能力強能為公司解決核心問題，能為公司創(chuàng)造大價值的人;老板對你說"以后回來隨時歡迎"，絕對可信!反之，你自己覺得呢？

3."以后回來隨時歡迎"可不可信要看老板的格局！

如果老板的格局不大，我們相信他的公司肯定也做不大!企業(yè)小，平臺小，人才需求量就小;正所謂一個蘿卜一個坑，你離職走了，坑空著，總還會有"蘿卜"填進坑！當你想回來時，發(fā)現(xiàn)坑沒有了!老板格局小，平臺小，你覺得他可能為了你去刨一個多余的"坑"嗎？

4.斗轉星移，時光變遷，唯一不變的是“變”!

你也不必糾結"以后回來隨時歡迎"可不可信，以后的事情變數(shù)太大;不是你變，就是他變!就算他說這句話是真的，真到某一刻你要回來，他也兌現(xiàn)了諾言，但你并不一定合適！或許公司、崗位、工作不適合你;或許你不適公司、崗位、工作!

5."以后回來隨時歡迎"可不可信，最壞也不過是句客套話！

你都要離職了，好聚好散，彼此客套客套也很正常;總比互相指責、訓斥、罵娘、撕逼來得強吧!開心的話，以后可以回來喝喝茶;如若心有介懷的話，那江湖再見吧!

當老板對你說"以后回來隨時歡迎"，你真想知道答案的話，不如先評估下老板的信譽，然后再掂量掂量自己的份量，或許你就明白了!