今年是我工作的第8年，曾經(jīng)的我心態(tài)不好、愛抱怨，很多時候做事不夠積極主動，以致于前面幾年成長很慢，薪水和職位幾乎沒有什么變化。

那時候的自己有多糟糕呢，要加班我會埋怨別的同事工作效率低，因而拖累了我；領(lǐng)導(dǎo)分配一個新任務(wù)，我會認為領(lǐng)導(dǎo)偏心，故意把難度系數(shù)高又不是重點的項目給我；發(fā)年終獎我會嫌棄公司待遇不好，一年下來累死累活，卻只發(fā)了那么一點獎金。

對，這就是曾經(jīng)的我，看問題的角度總是那么片面，深身充滿了負能量，真的是夠討厭吧。這樣的狀態(tài)維持了有4年，真到我遇上了一行禪師《正念的奇跡》，當(dāng)時看完很震撼，我反復(fù)看了好幾遍。接著我看了《高效能人士的七個習(xí)慣》《活法》《匠人精神》等等，這些書都給我?guī)砗艽蟮膯l(fā)。我也開始反思總結(jié)自己的問題，并且開始改正。

首先我開始轉(zhuǎn)變自己的心態(tài)，學(xué)會從不同角度去開待問題。加班，那是因為項目周期短，既然領(lǐng)了薪水，那就要對得起那份薪水；領(lǐng)導(dǎo)給的任務(wù)，那是我的機會也是挑戰(zhàn)，只有不斷突破舒適區(qū)，我的能力才能提升；年終獎少，那是因為行業(yè)的發(fā)展低迷導(dǎo)致，如果不滿意那就去尋求更好的平臺，否則就閉嘴。

其次，我對待工作更加積極主動。除了做好自己本職的工作，我也會更加主動思考，工作流程是否需要優(yōu)化，有沒有新工具能提高大家工作效率等等。同時嚴格要求自己，對待每一項工作，無論是容易還是挑戰(zhàn)，都要全力以赴做到最好。

如果當(dāng)前我們的月薪是5000，那我們應(yīng)該先努力干，干出8000甚至1W的價值，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會看到，才會有加薪的機會。而不是去抱怨公司的待遇不好，這樣損失的只會是自己。正是因為我的這些改變，為自己贏得了更好的發(fā)展機會，去到了前景更好的公司，待遇自然更好。

現(xiàn)在的我心態(tài)特別好，活在當(dāng)下，做每件事都全力以赴，于結(jié)果淡然。也正因為這樣，我的工作和生活都越來越好，每天也都是踏實快樂的。