小故事1：找到定位，就有原則的堅持。不堅持，選擇了，跪著也要走完

朋友A在一家互聯(lián)網(wǎng)工作，今天他們公司年會。在同事們的堅持下，A參加了年會節(jié)目排練，雖然努力用心練，但仍然不得要領，why?他對歌曲節(jié)湊沒感覺，可謂五音不全。堅持半月努力練習，動作勉強到位跟得上節(jié)湊，在年會前排練還不錯，一到臺上他邊聽著音樂，邊跳舞，邊動作邊看著前面同事動作，就跟不上了……這樣他內心是崩潰的！為啥嘛？年會節(jié)目有領導評委，也是評選有獎金的，他給部門拖后腿了……

下來后A總結：無論工作還是生活都要明確自己的角色定位，這樣就不會徒增煩惱，才能突出個人優(yōu)勢，提高影響力。就年會節(jié)目本身，如跳舞，從小到大，A就小學玩過，二十多年都沒感冒，沖著主管說“選了誰不能推，志在參與”，他就被堅持上場了。他想若開始拒絕還是要有人選的，認清定位，該有的堅持，若堅持不去，就不會尷尬不會突出自身劣勢及笨拙。雖然年會屬于內部娛樂，但舞臺如戰(zhàn)場，不管怎樣都能反饋一個人的性格，反饋對事情的認知態(tài)度及學習力。事后，他很想說，不會跳舞的不是好員工，那他認為自身是個好員工，弱爆的弱項，不是給自己打臉嗎？

反過來，看年會排練，當鍛煉身體，當志在參與娛樂，并身心踐行，痛著并快樂，那也是可以的。但每項團隊的項目，在戰(zhàn)場上，每個個體就是一個團隊，要求都是1，若說志在參與，玩得開心那是勸慰話，當不得真。當然舞臺上，人人都是主角，沒有配角，那也是不精彩的。但若能完美，何不爭取一開始的完美呢？

做事做人，都要看清楚自身定位。但選擇了，跪著也要走下去。本次雖然因為五音不全，A終歸努力了，結果不理想，那就是情緒心態(tài)的問題，面對非議，強大內心才是職場人要鍛煉的。另外也反饋出有些努力是不會出好結果的，坦然接受，不鉆牛角尖，揚長避短也是今后考慮的。

小故事2：會哭的孩子有奶吃！

朋友B在互聯(lián)網(wǎng)工作，一個人兢兢業(yè)業(yè)，帶領同事完成自詡不錯的項目，滿懷期待等待嘉獎，但年終不是他。WHY？他不與主管溝通，主管不知道他的努力，及這個項目的艱難。即使年終了，主管也沒想到他，或許想到他了，但是有其他人選PK下，他就被落下了。

對此，他反思，職場做老黃牛不對嗎？對！但是要做會叫的老黃牛，才顯示出其能力。不然還是默默無聞，不然還是努力十年，靜待伯牙賞識，還是夢里的神話。作為一個主管，要為自己的團隊爭取該有的，也要會與上溝通讓上面認可自身業(yè)績，才可以給項目團隊帶來能量。悶聲干活即使本團隊很出彩，但上級不知曉，自身團隊也會有怨言，這樣帶團隊的主管也是讓人吐槽的。

帶團隊的主管，要有負責去打江山的能力，但也要有把江山運營成錦繡河山的能力！這樣的影響力才是讓人稱贊的！

但樂于心靈舒適區(qū)域的人，不踏出原地的人，還是不要攬那個活，人不改變，那就只能等著金子擦肩而過。到底怎樣行動，怎樣成長，找到適合自己的金剛鉆，職場人們，歡迎交流。（作者夢游滄海原創(chuàng)）