管理者,要學會為自己的員工做遮擋牌。而不是把員工退出去,尤其是員工比較難以解決事情時。越是困難時,越要為員工著想。同時管理者也要為員工承擔責任,因為你是她們的依靠。尤其是自己出差錯時,更應該站出來。
2020-01-02
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