看到這篇文章，使我想到了，托馬斯剛剛起步時的一些場景，當(dāng)時選擇了兩個自己認(rèn)為不錯的女孩，準(zhǔn)備委以重任，真心的認(rèn)為各方面能力不錯，去北京半個月的培訓(xùn)，雖然不是最好的招待，但也盡了最大的努力讓吃的，住的，逛的舒服，[微笑][微笑]結(jié)果自認(rèn)為自己已經(jīng)很優(yōu)秀不喜歡練課，但托馬斯不容許老師不反復(fù)練課就可以上講臺。[撇嘴][撇嘴][撇嘴]最后這兩位老師受不了這種非人的折磨，將我炒了[害羞][害羞][流淚][流淚]在當(dāng)時剛剛起步的托馬斯，真是釜底抽薪，好幾個夜晚都難以入睡，真正體會了心痛的感覺……還好托馬斯短短幾個月已有一百多人，后面的員工都能認(rèn)真?zhèn)湔n，磨課，練課，寫反思，寫課后輔導(dǎo)，晚上和學(xué)生互動，每次磨課時相互都可以指出不足，問題嚴(yán)重時毫不留情的直接批評，每次聽完課更是直接指出不足；并且讓家長如實反應(yīng)問題，作為老師的考評項目……這個過程很痛苦但我們贏得了口碑，迎來了生源，也相應(yīng)迎來了老師待遇的提高，[微笑][微笑][微笑]有時經(jīng)常會想起這兩個資質(zhì)不錯的女孩，想告訴她們在哪打工都不可能太舒服，高待遇，高付出，；也不要猜測老板的心思，對誰好，對誰不好，老板要的是業(yè)績和能力，只要你付出她能看的見，使你的所勞有所獲，使你們的待遇不斷增加就是好老板，老板永遠(yuǎn)不會讓你說什么就是什么，[憨笑][憨笑][憨笑]心想如果這兩個資質(zhì)不錯女孩如果能改變觀念，仍舊在托馬斯，會多好[微笑][微笑][微笑]