這個問題把我直接拉回10年前的記憶里，因為我當(dāng)時經(jīng)歷過完全一模一樣的事情。當(dāng)年我面試騰訊的時候，門檻還沒有那么高，985相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，身邊的同學(xué)進(jìn)去的也不多，再加上我一心一意當(dāng)碼農(nóng)，自我感覺其實機(jī)會還是蠻大的。

當(dāng)時面試的時候，跟技術(shù)經(jīng)理聊的還蠻合拍，覺得機(jī)會蠻大的，他出去跟我說要跟部門經(jīng)理來面聊一下，然后過完10分鐘之后，跟我說老大在開會，讓我改天再來。

接下來的兩三天里，我就陷入了瘋狂的等待，一直沒有等到電話。我覺得非常的無語，明明說要再面一下，怎么就沒有消息了。

后面自己找到別的工作，音樂的別的公司，但對于這件事我還是耿耿于懷的，一直覺得自己非常不爽，明明沒做錯什么，但是被這樣子耍，還是覺得非常不舒服。

年輕的時候臉皮也比較薄，對于這件事也印象深刻，花了很久才把這件事情消化完。

后來找工作的經(jīng)驗多了，自己甚至做了面試官面試別人，對這件事也看開一點。另外一些大公司里，面試官在那里，也就是在底下干活的人，說他們也有很多事情也沒有決定權(quán)。面試的時候跟他們談笑風(fēng)生，并不能說明什么問題，不過offer只有自己真正入職的時候才真正算一個offer，否則的話也沒有太大的約束力。

即便是一些很大的公司，悔offer也是非常正常的事情，不要把這些事情看得太重，沒有簽合同，沒有約束力，自己也不要太當(dāng)一回事，太過于糾結(jié)，太過于把沒有得到的東西想的過于美好，對自己也是一種非常大的消耗。

沒有任何一個公司能夠花那么久的時間再想起這個人，然后再把你招進(jìn)去，好久沒聯(lián)系，你約著人家不想聯(lián)系你，沒有必要說的那么明白，這時候你去追究原因也追究不出來。你最好就不要把這件事放心上了，自己去放下一個公司等后面的面試機(jī)會，不要對這有什么留戀的。

如果自己還不死心的話，可以打個電話來大大方方的問，有必要把拒絕和失敗看得太過嚴(yán)重，我嘗試用數(shù)量去對抗概率，很多時候我們只是想要一份工作，想要把一件事做成而已，沒有必要對事事都那么糾結(jié)，人家沒有必要去追求一些只能裝逼的事情，人家給offer就去考慮要不要入職，人家沒給也就算了，看下一家，相信自己值得更好。